你的薪资由什么决定？为什么你如此努力，却收入平平？

今天在知乎上，看到一篇文章《什么决定了你的收入和待遇？此文说透！》，有兴趣的大家可以搜索看一下。

文章举出了3个故事和例子：

秦国丞相李斯，在很早的时候，只是楚国的一个仓库的清点员。

他有一天发现，宿舍厕所中的老鼠，瘦弱如柴，见人便四处逃窜。而仓库中的老鼠，吃得圆圆滚滚，见人也能气定神闲，悠哉悠哉。 于是感慨：“一个人有无出息，就和这老鼠差不多。环境不同，待遇也会不同。” 随后离职求学，一路攀爬至秦相之位。 原文见《史记·李斯列传》: 李斯者，楚上蔡人也。年少时，为郡小吏，见吏舍厕中鼠，食不洁，近人犬，数惊恐之。斯入仓，观仓中鼠，食积粟，居大庞之下，不见人犬之忧。于是李斯乃叹曰: 人之贤不肖警如鼠矣，在所自处耳!乃从荀卿学帝王之术。

02女排和男足的待遇对比：

女排队长惠若琪曾说：“排球选手一年的薪水，比篮球队员一场球的工资还少。” 女排的月薪在千位数，而男足的月薪，却需要在后面加3个0。 2013年排球队员，每个月平均收入2000元，而男足平均每个月50万元。收入足足差了250倍。（具体数据可以看原文章获悉） 即便女排成绩多次，奥运夺冠。

只因为排球联赛市场化程度低，受关注度低，便薪资低。 03屠呦呦vs黄晓明

屠呦呦获诺贝尔奖时，奖金300万，买不起北京适中地段的房子。但是黄晓明的一个婚礼，据说高达2个亿。 作者说：这是市场化的结果，黄的婚礼花费大多来自赞助商，且是心甘情愿。 并且总结，三种现象的根由，是所处位置不同。不同职业和行业，不同的收益分配而已。

所以你的薪资取决于——“你的位置”和你在这个位置上的“绩效表现”。

这也造成了同样的学校毕业，同样的学历，同样的努力，但是薪资就会差3倍、30倍，以至于更多。或者还有，即便比对方努力，但收入却不能比。

就拿现阶段，流量至上的现象来说：

演艺圈挣钱多的人，就一定证明实力强吗？ 就一定证明是最努力，演技最好的吗？ 因《狂飙》火的张颂文老师，就是一个很现实的例子。 又有多少老戏骨，还挣扎在贫困线上，只是因为大众不熟悉，所以薪资低、甚至无戏可拍。

没有演技，但是有流量就可以，有人看，便有商业价值。

说白了，就是流量在哪里，money在哪里。

对于我们普通的打工族，文章作者还提到岗位类别：直接创造价值和支持辅助两类。 直接创造价值：销售、研发 支持辅助：行政、后勤、出纳 前者收入高于后者。 当然，不同的公司，也会因为业务不同、收益不同、待遇不同，从而薪资会有或多或少的差距。 但是不会远离市场定价线很多。

这篇文章，对于未就业的孩子，或许是很有启发的。但是身处已经定位角色的我们，如果不满意现状，或许可以想想，开辟另一条路努力努力。 但是世界唯一不变的就是变。前面的高薪资，不能保证永久如此。

其实，收入高低产生的不平，更多是来自比较而已

。 如果没有亲戚朋友，对你薪资的关注；没有更高欲望的消费需求；没有其他人或明或暗，与你的比较，你又真的需要那么多，身外之物吗？

92岁的恒子奶奶说： “当人活到七老八十的时候，“胜利”与“失败”都毫无意义。 我不关心头衔和职位，这些都如过眼云烟。如果自己和家人健康、精力充沛，有几个知己可以交谈，还有什么其他奢望呢？ 相反，如果你拼命工作，身体状况因此变得糟糕，自己和家人关系疏远，即使你挣了很多钱，那又有什么幸福可言？ 其实，社会上很多有钱人往往内心寂寞、不安，常与孤独相伴。找我来咨询的人中，这样的人比世人想象的更多。”

在我看来，最幸福的莫过于《父母爱情》中的，一生两人三餐四季。一家人平平安安、整整齐齐，便值得骄傲和满足了。 况且，成为富贵仓鼠的李斯，却落得不如厕鼠的结局。好的东西都想要，便多了利益纠纷、谋划算计。