艺术培训机构用招生管理软件解决生源痛点

　　艺术培训机构的痛点通常是由招生引起的。由于缺乏学生和良好的招生计划，这已成为大多数艺术培训学校的难点。以下招生管理系统分析了学生缺乏的痛点原因，并给出了相应的解决方案。

　　第一痛：招生方式单一

　　我们进行了市场分析。90%的艺术培训学校仍然采用传统的营销方式招生。例如，每个人都使用相同的方式发送传单、打电话和蹲在学校。效果非常不同！我们通常看到这样一个场景：同龄人没有以同样的方式招生，但其他学校总是有源源不断的学生。

　　第二痛：投入产出比偏低

　　招录，需要宣传和行销，身为中小型微培训学校的校长，必须考虑投入比进入的案例。怎样进行最低的投入，产生最大的效益。因此，投资越多越好。

　　第三痛：招生人员管理不到位

　　由于目前的招生方式有限，作为一门意向用户众多的艺术课程，很难及时进行二次跟进和沟通反馈。特别是招生顾问要管理学校的内务、教学和招生。艺术班实际操作的招生操作人员大多是兼职，即使有兴趣也做不到有效的二次营销。

　　那么如何解决呢。在招生系统中，有专门针对招生方案不足的功能模块；还有招生效果分析和咨询师管理的模块。借助这两个模块，学校可以很好地解决上述三个痛点。这样就不用担心缺少学生了。

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