从一个对Nu Skin，对健康知识一无所知的新人成长为一个以身作则，身先士卒，愿意帮助别人改变观念，改善健康的团队领导，要经历三个重要的阶段，或者说三个里程碑。

1. 依靠自己的力量招到人。

对于新人来说，能够依靠自己的力量招到人，意义重大。

不仅意味着自己的能力得到提升，实力得到认可，而且掌握了在传销行业生存的基本技能。如果需要，可以在任何一个自己喜欢的城市发展团队，甚至是安享晚年。

从另一角度来说，依靠自己的力量招到人就等于解决了财富自由的问题，才是认可6代5%，认可Nu Skin的开始。

对于很多新人来说，招人可能是难度极高的工作，但是对于招过人，会招人的人来说，招人其实是难度极低的工作。这就是典型的“会者不难，难者不会”。

很多人之所以招不到人，其实是不会招人。比如招人之前的准备工作不够充分，在招人过程中犯了一些这样或者那样的错误等等。

如果在招人之前准备充分，讲解到位，将极大程度地提升招人的成功率。

在招人这方面比较欠缺，想要提高的朋友们可以可以多看看成功人士的分享故事，看看什么知识背景，什么行业背景，什么样的人会对Nu Skin的平台感兴趣，放着好好的工作不做，要去做传销。他们又是如何成长，如何打造团队，建立团队的。

2. 治好自己或者团队成员的疾病。

同样是传销，会治病的传销团队跟不会治病的传销团队显然不在一个档次上。会治病的传销团队吸引人的方式和招人的成功率也一定远远高于不会治病的传销团队。

能够用“正道养生”的知识和Nu Skin的产品治好病，意味着对于“正道养生”健康知识体系和Nu Skin产品的认可将达到一个前所未有的高度。这对于新人的成长也是极其重要，而且影响深远的。

治病这件事情，可以说非常简单，同时又极其困难。

（这个道理雷蒙德博士在视频里介绍过，但是很多人可能没有真正理解）。

非常简单的原因是从科学原理上，慢性疾病的病因病理非常简单，简单明了，就算没有任何医学背景的人都能看懂。

而极其困难则表现在绝大多数人不理解也不愿意采用防治疾病的正确方式，宁愿吃药打针做手术，也不愿意改变生活方式。

在治病这件事情上，难是一定的，但是这个难不是针对某个人或者某个群体，无论对于新人还是老人，想要通过改变生活方式治好别人的慢性疾病一定是一件极其困难的事情。

所以，在治病这件事情上不要期望过高，不要操之过急。尤其是对于新人来说，治愈慢性疾病需要花费的时间和精力，需要使用的工具和仪器都不是一般人能够负担和掌握的。

关注健康的人其实不算少，不过请牢记一点，工具不齐全，没有量化之前，不要分享太具体的健康知识，比如该吃什么，不该吃什么等等。

这些知识别人不一定能听懂，也不一定会愿意听。说了没有太大作用，反而不如不说。

3. 培养出团队领导或者顶级健康师。

把自己培养成能够招人的团队领导，能够治病的顶级健康师不是最难的，最难的是把一个没有医学，营养学基础的人也能培养成能够招人的团队领导，能够治病的顶级健康师。

值得庆幸的是，“正道养生”知识体系中的这部分内容也基本完成。

这意味着“正道养生”团队，无论是在生存能力，竞争能力，团队凝聚力等方面都将远远领先其他的团队。如果你想成为一个团队领导者，你是愿意加入普通的，只知道卖产品的团队，还是一个能够将所有经销商都培训出招人，治病能力，真正专业的团队？

这也意味着“正道养生”团队不仅有招普通人的能力，还有吸引已经认可Nu Skin产品，认可传销，代理其他公司产品人的能力。

当你掌握最先进的知识，拥有最优异的产品，尽管前途可能依然坎坷，但是你的未来才刚刚打开大门，你有机会实现你无法想象的梦想。

请记住，在“正道养生”的团队里，我们追求的不是一个人的健康，一个人的成功，而是所有人的健康和所有人的成功！