不同企业的管理风格不同，与公司的性质有关

每种类型的公司都有他的管理风格，有比较斯文含蓄的，也有比较低俗粗暴的，这跟他公司本身的特点有关。 有的公司会开口闭口“公司离了谁都可以，不想干走人”，说这种话的公司首先是工资很低的，其次是靠关系生存的没有任何技术含量的公司。 因为收入低的这群人挺艰难的，他们找工作或许很好找，但是他们的经济情况是很糟糕的，很多人根本没有积蓄，一旦失业吃饭成问题。 所以这种恐吓对他们是有效的，收入低的这帮人受苦受累多了，也能承受这个东西，所以一个愿打一个愿挨，久而久之大家都习惯了，说的人也没所谓，是个口头禅，听的人也没所谓，就当是个屁熏了自己一下。 为什么讲这种话的企业都是没有技术含量的，企业靠关系而得来的，简单的工作没有技术含量的，员工就搞不了什么破坏，保安保洁流水线工人，你能搞什么破坏呢？所以他们也不怕你做什么。 如果你是一个高科技公司，他们不会这么讲的，谁也不敢这么讲“你不想干走人公司，离了谁都转”，绝对不会这么讲的，比如我是一个工程师，我是一个程序员，既然你这么挖苦我，那我就真做一点手脚给你看看，懂技术的人都懂的。 为什么我建议累死累活要去大企业工资高的企业上班，就这个原因，工资高的地方对员工的尊重程度高一些，人心也善良。 到低收入的地方去，那你不可思议的事情发生在当今这个时代，很吓人。 大厂都是讲体面的，要照顾大家的面子的，否则后果是很严重的，技术人员瞎搞企业是有致命的伤害，有技术的人都是以拉拢收买为主，没有技术的以威逼利诱恐吓为主的，你要想清楚一点，有一技之长不仅仅是工资的问题。 没有学历没有一技之长的话，你面临的不仅仅是工资工作的问题，可能面临的各种恐吓侮辱愚弄，你去看真正收入很低的中老年人，精神状态都不是很好的，因为他长期生活在被威逼恐吓愚弄的状态，他的大脑不正常，精神也不是很好。