灵活用工平台，灵活用工平台降低成本合法节税
灵活用工结算平台的出现，在一定程度上帮助企业减税降幅，降本增效，企业大量的佣金是没有办法取得发票的相应的成本发票的，由此灵活用工平台就是解决企业用工问题的平台。是共享经济、平台经济下的一种新的税务筹划方式。
1、降低劳务税压力
灵活用工结算平台，在用人单位和兼职人员没有劳动关系的情况下，可以让两者形成合法合作关系，依托于灵活用工结算平台来发放工作以及费用，这对用人单位和工作人员来说都会有很好安全保障，通过这样的平台和确保合法合规避免造成严重风险，对于个人灵活就业者来说，还能降低劳务税压力。
2、不用担心工资结算问题
灵活用工结算平台，可让大家在灵活就业时不用担心结算工资问题，由于灵活用工这种方式和企业不签订劳务合同，和用人单位没有劳动关系。个人的工资是通过灵活用工结算平台来发放，这就代表着在完成工作之后，不用纠结企业拖欠工资的问题，不用担心给自己造成经济损失和麻烦情况。
灵活用工结算平台用人单位在用人方面安全，降低成本压力，对于灵活就业者来说，还能合法合规的获得个人收入。
灵活用工平台合法合规降低企业的成本？
合法性：平台业务符合国家政策，受国家支持
政策一：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第六条第五款：将“个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动……取得的所得”以及“个人从事其他生产、经营活动取得的所得”纳入“经营所 得”范畴。
第十五条：“从事生产、经营活动，未提供完整、准确的纳税资料，不能正确计算应纳税所得额的，由主管税务机关核定应纳税所得额或者应纳税额。
政策二：国家税务总局公告2013年第24号 关于发布《委托代征管理办法》的公告
第二条：税务机关可根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》的要求，委托有关单位和人员代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。
政策三：政府机关支持
2019年8月1日：国务院办公厅正式发布《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》，指出“互联网平台经济是生产力新的组织方式”，对优化资源配 置……增加就业，都有重要作用”。2019年12月：国务院又发布了《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》，明确规定：“支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多 样形式实现就业”。2020年2月7日：人社部等四部委联合发布意见指出，鼓励企业灵活安排工作时间，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。
慧用工场景化灵活用工服务平台通过“企业+平台+用户”的灵活用工模式，可以有效地解决企业的用工成本、优化税收和遵守法律法规等问题，解决自由职业者不纳税的法律风险。缴纳法定所得税，可享受个人所得税的优惠税率，增加收入。对企业和自由职业者来说都是不错的选择。
