2023第411更:#近和远
我会发现一个保险团队很常见的现象,
很多人会舍近求远去羡慕别人找了个好师傅,加了个好团队。
然后经常去找其他团队的人取经讨教。
可能这就是平时说的外来和尚好念经。
我其实非常推荐去跟外部人员多交流。
我也经常会遇到外团队的组员找到我交流咨询。
但是我想说的是,
其实每个团队,特别是以部门为单位的团队,都是藏龙卧虎。
我相信任何一个大团队各色人才都有。
泛泛而讲,各大团队的人才特色储备是差不多的。
想找某一方面经验或专长,任何一个团队都能找到。
所以没有必要舍近求远。
如果要舍近求远,那先把自己团队的精英人士薅一遍。
那是离你最近的,成本最低的。
只要你愿意,厚脸皮,善于去挖掘!