资本是无情的，大量程序员到了35-40岁了，他们能去做什么？

趁年轻的时候，程序员尤其是互联网大厂的程序员，会是一个比较好的挑战。与大多数的职业相比，程序员赚钱比较多，程序员可以利用自己年轻的时候多积蓄一些资产，为自己存够人生中的第一桶金。

但是，到了中年之后，程序员的竞争力却明显下降。

35岁的程序员，一身的慢性病，动不动就要请病假去医院。

这个年龄是上有小，下有小。如果遇到家里老人有个小病小痛的，三天两头请假照顾老人，然后小孩入学，升学，各种教育问题一大堆，使得老程序员很难像年轻时候一样，全身心投入到工作和技术上了。

拿着比年轻程序员高一两倍的工资，对工作的投入程度和产出，反而还不如年轻程序员。试问你是公司老板，你怎么选？公司不是慈善机构。

很多人都会觉得，程序员么，30岁之后差不多就要面临着失业的风险了。

确实，基本上所有的岗位在30+这个年纪都会面临着这么一个风险，不管你是程序员也好，还是销售也好，还是别的什么岗位也好，可能都会有这样或那样的担心。

那么，你就需要在前期的时候，就提前规划好自己的方向，想好以后是想去做什么的，然后往哪个方向上去努力。

35岁之后没有一技之长，怎么吃一口饭呢？

大致有以下几种出路:

case：一是顺风顺水、成功晋级。成为技术管理层，这可能是很多人心目中最好的出路。

case：二是技术牛逼，不可替代。成为核心一线技术人员，事实上，编程经验很重要，五六十岁的牛逼程序员多的是。

case：三是财务自由，随心而活。这些年程序员高薪的挺多，积累已够，按照自己的方式活出精彩。

case：四是发现风口，投身创业。有的是有想法有执行力，主动创业，还有的是被迫创业。不管怎么样，风险都相当大，压力接踵而来。

case：五是无奈之下，转行谋生。或许是没有机会了，或许是厌倦了，转行做小生意，开滴滴，送快递的不在不少数。

case：六是咬牙坚持，继续前行。没有上升通道、技术也不过硬，但没办法，上有老、下有小，只能咬牙坚持，甚至接受降薪条件。

市场上稀缺的始终是优质的技术人才，如果自身掌握了硬核科技，并且学习能力强，掌握了学习的方法论，是不会被社会淘汰的。

相反，如果是安于现状，现在就开始享受生活的，未来一定出现危机，人无远虑必有近忧。大家赚钱有先有后，但是总量保持不变。

最后，资本是无情的，华为的清理35岁以上人员，阿里的向社会每年输送1000人才，赤裸裸的现实，先花点时间，自己想想可能的方向，再不断去尝试，再调整