注册制首单主板被否出炉，“花落”国泰君安，今年已撤否9家

全面注册制实施后，首单上市委会议未通过主板公司诞生了，为鼎镁科技，而保荐机构来自国泰君安，保荐代表人是邹志涛、杨志杰。

上交所上市委7月6日公告，鼎镁科技主板IPO审议结果为：不符合发行条件、上市条件或信息披露要求。

至此，国泰君安今年以来的撤否企业数量达到了9家，其余8家是赛芯电子、索迪龙、东集技术、昱章电气、科都电气、亿力机电、科佳股份，都是终止（含撤回），其中亿力机电是主板审核中下被终止的企业。

资料显示，此次被否的鼎镁科技主要从事高性能工业铝材及相关制品的研发、生产和销售，主要产品包括工业铝材、自行车和摩托车零部件，此次IPO拟募资12.86亿元。上市委会议上，委员们关注了三方面问题。

首先，上市委要求公司说明，社会保险费和住房公积金缴纳情况是否符合相关法律法规的规定。招股书显示，2022年6月以前，公司为员工缴纳社保、住房公积金的基数均低于员工实发工资。2022年3月起，有部分员工就社保和住房公积金基数低于工资总额问题投诉鼎镁科技。对此，鼎镁科技计提了1180.32万元预计负债。

另外，2021年11月起，有75名原捷轻科技（鼎镁科技子公司拟）员工以“捷轻科技”违法解除劳动合同、鼎镁科技未与之签订劳动合同”为由陆续提起劳动仲裁，要求支付未签劳动合同二倍工资差额等补偿。         

其次，公司几乎所有的关联交易都与非关联交易的同类产品存在巨大的价格差异，也被问询。例如，公司受托加工业务平均单价中，关联方分别为 10.49 元/kg、10.54 元/kg 和 11.27 元/kg，非关联方客户分别为 5.54 元/kg、5.34 元/kg 和 8.46元/kg。

上市委关注的第三个问题是公司董事长的超高薪酬。在没有实控人的情况下，鼎镁科技的董事长涂季冰拿到了超高的薪酬：2020年1857万元，2021年、2022年均超过2000万元，大约是其他董监高薪酬总和的两倍。而鼎镁科技2020年的扣非净利润，也不过是2400多万元而已。

实际上这个薪酬放在整个A股也是顶薪。2022年度整个A股5000多家上市公司薪酬在2000万以上的董事长也不过6人，包括三一重能、伊利股份、药明康德等，基本是净利润几十上百亿的蓝筹公司。