备考公务员遴选，你要知道遴选考试考什么

公务员遴选的关键在于人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选部门选的准，到岗工作后用得上，这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性，贴近工作岗位的实际要求。

(一)测评要素

1.政策理论素养：包括党和国家最新的发展战略、经济、政治、文化、社会、生态、党建等政策理论。对理论素养的考查除了直接体现为客观题外，更多的是结合具体问题融合到材料中进行测试。

2. 公文处理能力：主要测试《党政机关公文处理工作条例》规定的常用公文以及讲话稿、方案、调研报告、经验材料等实务文书。

3.分析和解决问题能力：案例(材料)分析题，该类测试越来越多采用情景模拟的题型进行测试。

4. 文字综合能力：主要以论述及作文等题型出现。指参以管工洗后。

(二)考试特点

通选考试的解明特点体现为人岗四配，坚持实用导向，实绩导向，测试方法灵活多样。