世茂副总裁离职案例之深刻启示，看个人职业发展与行业公司关系

近期世茂高级副总裁张杰离职的案例，作为猎头我觉得这是一个非常有代表性的案例值得很多职业经理人去思考。

当然首先张杰的教育背景就非常好，复旦会计硕士，职业起点是从审计做起，做到安永审计经理，其后加入世茂从内审总监一直做到财务总监直至CFO。

作为20年的猎头，也操作过多位财务高管的猎头，其从事务所审计跳到世茂这一步走的很漂亮，但其选择的世茂及其所属的地产行业则是给自己的职业生涯大力助力。

因为如果是其他行业未必能取得这样的成功，你看前些年的很多行业都是起起伏伏，也唯有地产行业基本上都是在一直向上发展。

因为选择了地产行业，也因为选择了在地产行业中闽系代表公司之一的世茂，张杰的个人职业发展取得了极大的成功，其在CFO职位上做了多年，个人也取得了极大的回报。

但当风月突变，从去年下半年开始的地产下行行情，世茂也无法幸免，虽说世茂的暴雷有些偶然性，但当大环境不好，任何公司稍有不慎机会暴雷却是个无法避免的现象，就像近期的正荣暴雷事件。

2021年12月，就在世茂暴雷后，张杰从副总裁晋升到高级副总裁，但卸任CFO，并让其负责其他业务板块。

时间点的巧合不得不令人想到这个安排是和世茂的暴雷有些关系，不管怎么说，世茂在原本一切看似安好的情况下突然暴雷，作为财务的总负责人或多或少是负有一定责任的。

不过世茂的安排也还是比较人性，不像有些公司出事情会找个垫背的人直接开除或降职什么的。

但张被调离其擅长的财务而去负责其他版块，对其个人来说，即使职位提升甚至薪资涨了，但并不是自己的擅长的领域，况且这样的调动在很多人眼里就是明升实降，做的不舒服并导致近期的辞职也在情理之中。

从这个案例中我们可以看出个人的职业成长离不开行业和公司的快速发展，选对行业并且选对公司都非常重要。而当公司或行业受到冲击和影响时，离职或调整不得不成为一个不得不考虑的选项。

如果没有选对一个发展中的行业，个人的发展必定会受到影响，有时甚至因为行业的起起落落，导致自己的职业发展非常不稳定，这样的案例我也见许多。

但选对行业之后仍然需要选对公司才行，可想比如张杰他在多年前选择了地产行业，但如果选择了一个小公司，即使给的职位再高，其个人发展也很难达到现在的职业高度。

虽然我们不得而知张杰的下一站如何，但根据他的资历和背景，找到一家自己喜好的公司和职位还是不太难的

事实上作为职业经理人来说，他的职业发展也已经达到了很多人无法达到的职业高度，希望其个人发展及成长能给很多职场中人一定的启示。

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