尚优公考（公考面试培训）

    尚优公考成立于2010年，是由江苏尚优教育发展有限公司（注册资本1000万）投资的专业公职类培训机构。专业致力于含有国家及各省公务员考试、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、大学生村官、选调生、三支一扶、党政领导干部、教师、招警军转干、政法干警、医疗工作者、社区工作者等各类公职人员录用考试等多个培训领域。

尚优公考，面向公考高端培训的行业内领导品牌，十二年励精图治、十二年兢兢业业，拥有最优质的精英教研团队。所有老师均长期从事公职考试研究辅导工作、历任考官、出题组、评卷组等职务，熟悉各公职考试题型的出题规律和命题思路。

——尚优简介

尚优公考成立以来，形成了集在职公务员面试辅导、公务员考试考前笔试辅导、公务员考试辅导教材研发编写为一体的公职类教育集团公司。目前已在全国主要城市设有分支机构，每年对考生进行辅导的同时着力培养了一批标准化的名师，为高品质的、标准化的、大规模的辅导奠定了坚实的基础。 尚优公考以社会责任为己任，将多年研发的整套标准化辅导成果推向社会，以权威的师资团队，完善的教学体系，及时的课程更新，周到的服务质量，强大的品牌力量，专业的管理团队引领中国公务员考试培训领域的飞速发展。凭借国内顶尖的一流辅导名师和想学员之想的真诚服务赢得了广大学员的支持。尚优公考已成为全国公务员考试行业中规模大、师资强、质量好、信誉高的机构。我们将以最人性化的服务，最科学的方法为你的公务员之路扫清障碍，助你成为最终的胜者！

选择尚优！就是选择了成功！

——尚优文化

尚优公考在发展过程中，尚优人逐步形成了信任、平等、进取、务实的企业性格。尚优素来重视人才队伍的建设，不拘一格吸收人才，充分信任员工，大胆放权并启用年轻同志。为员工创造良好的工作条件和生活条件，鼓励员工充分表现自我。对于新老员工一视同仁，没有论资排辈，没有职场政治，大家为了集团发展目标，兢兢业业，任劳任怨。尚优的员工队伍非常年轻，从创始人到财务，到行政，到市场，平均年龄在30岁，几乎都是80后和90后，乐观豁达，积极进取，处处充溢着青春活力。创业艰难百战多，创始人务实的个性成功的植入到了集团的文化基因，辐射影响着每一位尚优员工，尚优人扎实做好本职工作，逢山开路、遇水搭桥，绝少抱怨，以市场为主导，稳打稳扎，一步一个脚印缔造了今天的尚优。尚优公考秉承以教育改变未来，专业人做专业事，做事先做人，为尚优公考学生提供一流的服务。尚优公考以社会责任为己任，将多年研发的整套标准化辅导成果推向社会，以权威的师资团队，完善的教学体系，及时的课程更新，周到的服务质量，强大的品牌力量，专业的管理团队引领中国公务员考试培训领域的飞速发展。

——尚优优势

尚优首创的模块化教学法已经成为众多公职考生的首选，教学研究中心研发的面试3.0反套路课程体系，是从学员基础能力、备考时间、考生个体差异三个维度出发，将公职朝气蓬勃、德才兼备、团结合作、可持续发展的师资队伍；拥有一流的管理机制，对教师及工作人员进行统一管理、系统调配，形成了一整套完善的考核专业化、晋升程序化、贡献绩效化的科学管理机制；拥有一流的监督机制，通过课程督导、学员反馈、考核验收等多种方式对教学研究进行严格的监督，确保教师能够高质量的完成教学任务，使得教学及研究等更加合理化、科学化。

王君宇（主讲：结构化面试、数量关系、资料分析等）

毕业于湖南中南大学，硕士研究生，2013年加入尚优公考，主讲《结构化面试》、数量关系与资料分析，长期专注于各省市公务员面试课程研究，担任公考面试笔试讲师多年。

在结构化面试方面，强调的是以自己最真实的一面展示给考官，从不要求学员伪装，只需将自己的不足稍加收敛，注重自然表达真实自我，普通守擂优势学员只需要再结合不同类型的常规技巧答题即可，需逆袭或无优势学员还要求有亮点、答题接地气，对不同学员因人而异，反模板化答题，擅长带翻盘学员逆袭。在多年的面试培训中，太多的学员强势成功逆袭。

在数量关系与资料分析公考上有深入研究，熟悉各种数量关系与资料分析秒杀技巧；授课严谨，贯彻“题不在多，而在于精”，强调举一反三。

教学过程中通常以简单实用为导向，直击学员弱项短板，点评切中要害、醍醐灌顶，采用互动式教学方式，注重学员的理解能力，结合考生自身实际，从而调动学员学习的积极性，能够得到学员的高度认可。

王泽（主讲：结构化面试、无领导小组面试等）

王泽，合肥工业大学硕士研究生毕业，2012年从事公职人员培训，尚优教育集团特聘资深培训师，尚优教研核心团队一员。在尚优教学中，采取地面授课与网络授课的方式。授课学生数量众多。在授课中，以独特的授课思维著称。曾经创下2020年淮南事业单位12人通过12人和2021年安徽公务员面试11人通过8人的高通过率。教学经验丰富，授课灵活多变、诙谐、严谨细致，方法独特，思路明晰、有逻辑，能够从浅显处挖掘面试考察的核心，在提升学员基本能力的同时，更注重技巧的掌握。王泽老师独创的结构化面试“五大思维”得到学员的高度赞誉，宏观上从角色定位入手为考生设计一整套胜出方案，微观上从应试要求出发侧重考生综合能力的提升，针对考生因人施教、差异化辅导，诊断式点评，善于给学员提供系统的思维方法和清晰的解题思路，能准确发现学生的不同特点，因材施教，激发每位学员的个性化优势，使其充分发挥于实战当中。

金蕊主讲课程：（言语理解、结构化面试讲师）

座右铭：做最好的自己陕西科技大学硕士研究生学历，尚优公考面试专家团队首席面试研究与培训专家，擅长启发式教学，能够用其独特的教学方式对学员进行针对性辅导，帮助学员在短期内建立起个性化面试体系。有丰富的教学经验，风格严谨并富有亲和力，课堂气氛活跃，同时擅长为学员制定快速提升能力的方案,成为广大学员推崇的对象。

尚优学员好评如潮：