强盛财富集团：创业公司怎么做股权结构

一个创业公司的股权结构对于创业的成熟度至关重要。通过分析股权结构，我们能够初步了解一个项目的成熟程度。股权激励是一个公司的顶层设计，如果这个设计不合理，那么公司从一开始就会带有问题。在公司遇到亏损时，股东们互相指责、互相拉扯，导致公司的亏损逐渐扩大；而在公司盈利时，股东们又会抱怨分配不均，只关心如何以最小的投入从公司中获取更多利益，而不顾及公司的长远发展。

以下几种股权结构在投资机构眼中都是糟糕的：

第一种是一个人独自控股，这种结构的企业最大的问题在于很难实现规模化发展，因为整个企业只依靠一个人的支撑，没有合作伙伴、没有团队，除了老板，其他人都只是在工作，无法从老板的角度考虑问题，只是完成工作、领取工资，难以关心公司的未来长远发展。无论你的老板有多强的能力，多么出色，你依然只是一个人。每天仅有24小时，你不可能面面俱到。你的能力、精力和体力是有限的。如果你的公司变得很大，你将无法跟上发展的步伐。

第二种是平均分配股权，例如两个股东各占50%，三个股东则各占33.34%，四个股东则各占25%。或者股权分配不需要完全均等，但股权差距不会很大，没有任何一个人能够独占大部分股权。这种股权结构比第一种更为致命，因为创业企业无法实行民主，必须实行专制，权力是由股权赋予的。当企业面临决策时，你必须有一个人站出来，做出决策，即使这个方向是错误的。实际上，在岔路口上，可能有多个方向都是正确的，但最危险的是什么呢？就是在岔路口犹豫不决，有人想往东，有人想往西，没有达成一致，从而延误了进展。

第三种是让操盘人占据少量股权。在项目初期，一些创业者很难获得专业投资机构的融资，他们只能去寻找个人投资者或传统企业的老板进行投资。考虑到对方的资金实力较强，他们在投资方面投入的金额较多。由于大家对于投资并不十分了解，这通常导致资金多的一方占据较大的股份。然而，项目的运作实际上是由创业者来负责，这种股权结构并不健康，因为项目能否成功，最关键的因素并非资金，而是操盘人的能力。

然而，一旦项目成功，分配机制却并不考虑那些参与实际经营的投资者，他们只能获得少部分收益，这容易导致操盘人产生其他想法。因此，我们专业的投资机构在投资项目时，倾向于以较小的股份投资。如果一个项目要将50%以上的股份转让给我们，我们根本不敢投资，因为这样的项目迟早会出问题，我们无法参与企业的经营。

那么良好的股权结构是什么样的。我们可以看一下一个创业公司的股权结构，它由三位创始人共同持有，持股比例分别是55%，25%和20%。可以看出，持有55%股份的创始人扮演着核心的角色。此外，这55%和25%的创始人还签署了一份一致行动协议，以确保在引入新股东时，他们不会因股权稀释而失去控制权。最后，他们还预留了16%的员工持股期权池，为了未来吸引人才而留出空间。这就是一个非常完美的股权结构。