大干货年终奖在后半段！画画的人进入游戏行业这个职场，最后到底能不能达到买房...

工资条——水印

好公司正常待遇

五险一金最低标准

养老保险——个人小公司大，一般1：5

基数百分比交钱，但有上限，北京2w6k5，工资2w7比较平衡，再高扣税多

累积交满15年可以领社保，社保跟城市走。北京累积10年后可以退休。社保多少跟城市平均收入水平有关。北京连续5年才能买房。

医保——基础医保+补充医疗——也有上限——报销比例和城市以及医院有关——报销下限超过了才能报

医保累积25年才能领钱。断了超过3个月要重新累计6个月才能再用。

补充医疗可以挂直系亲属，算公司福利，不是必须的。

生育险，工伤险，失业险

公积金

用来办住房贷款——比商业贷款低

公积金处打钱。个人不能办，向公司申请去办。

租房合同或买房发票拿去申请——公积金正常比例12％——自己的也扣一份一起放账户里一般

但租房上限一个月上线取一千五，所以租房的算一下，不然等到退休取了

公司不交公积金现在违法

扣税

独生子女减少2000，父母都在60以上减少，子女扶养减少……如果公司五险一金不全交那剩下的全都扣税比例比较大

每年app报税

社保公司不交——社保稽查科

公司福利

加班打车——面试要问，看自己住哪——有的抠搜的公司有条件有的有钱的限制

加班费一般没有

补充医疗，补充公积金，餐补，团建活动经费，学习经费

笑死，行政笑话

内推有钱

一般试用期半年

年终奖

一般公司就年底给个双薪

或者正规公司13薪，然后2-5薪浮动

跟主美搞好关系

一般4个部分，都有顶级——13薪一般都有——绩效奖金，根据表现，面试会说，多给1-5薪，年终奖报告尽力吹嘘，然后主美也有一份一起交到老板那去——功劳部分，突出贡献额外奖励，看项目收益——分红，技术型骨干分的比管理岗的少，不一定分的到（关我啥事，笑死）