咨询|如何找到一份咨询实习

💡低年级阶段的学生

低年级阶段优势是很明显的，可以先尝试着自己进行简历的投递。现阶段时间还是很足够的，那么应该怎么去做准备呢？

1.咨询公司的岗位有很多种，可以分为正式招聘的实习生，主要是summerintern；或者短期的pta工作，前者有留任的机会，对于后续留在公司的机会特别大，后者般是项目急招，要求可能会相对低一些。当你确定好自己想去的实习岗位后，就可以开始第二步了。

2.第二步，查看各个公司的任职要求，查看自己所需要补充的能力，一般来说，咨询公司招聘实习生看重三个要点。

(1）学历背景。咨询行业非常重视应聘者的学学历.第一梯队和第二梯队的头部咨询公司一般都要求学历必须是在本科以上，而且还得是985名校出身，各个咨询公司一般都会有自己的targetschool，通过浏览各个公司的官网可以初步了解到他们究竟钟爱哪些学校的学生，通过往年招聘成功的人员、校招宣讲的幘况等等去确定；(2）相关经历。一般招聘上都会写拥有咨询行业实习经验优先，公司都希望减少自己的培养成本，找到一个尽快上手的人员。可以通过日常的一些比赛、学校活动去锻炼相关的能力。金融方面的实习技能和咨询有相通之处，如果实在无法进入一个咨询公司，那么可以尝试进入金融公司，后期再借助这一公司的背景跳到咨询行业。（3）软技能。咨询公司需要具备逻辑思维能力、解决问题的能力、沟通的能力，这些其实不论在哪一个行业都是重要的能力，可以在日常的学习、校园活动中逐渐锻炼。

3.第三步牢记一个原则，多投多复盘，总会找到最适合的，即便是得到面试机会但是没有拿到offer，也可以从和面试官的交流中得到一些准备的信息，后续可以根据这些经验反复修改简历，直到找到适合自己的岗位。

💡高年级阶段学生高年级、忙于学业、先前又没有好好积累实习经验的同学，内推是一个短期内比较好的方法。一般内推实习的优点是周期短、占用时间短，能够短期内丰富实习经历，才不至于在后续的求职中哑口无言；同时内推效率远高于简历投递，如果在官网投递的话，面试官每天要看上千份简历，很有可能就遗漏掉了你的那一份。内推直通面试官，减少沉没成本。如果想要节省时间，通过这种方式还是能够学习到一定的知识的。不过一定要做好甄别。确认这一个实习是否为正当正规靠谱的实习，否则花费了时间和金钱却没有办法得到一份官方证明，那就得不偿失了。