电商带货公司能不能与主播签订经纪协议？

最近团队里接到几个电商老板的咨询和委托，他们都是遇到了同样的情况，自己明明跟带货主播签订的经纪合同，却被劳动仲裁认定属于劳动关系或者正在被主播告确认劳动关系，那么电商带货公司能不能跟带货主播签订经纪合同或者相关非劳动关系的协议呢？

从用工角度来说，有带货经验的主播面试进入带货公司，本身他们就是通过劳动付出获取报酬，因此双方之间都应当形成劳动关系，签署劳动合同，按照劳动法标准实行用工制度，至于公司想要约束带货直播竞业条款，那么必须要严格执行竞业补偿协议，才可以约定竞业期内违反约定跳槽竞争对手或者挖走公司相关人员自己自立门户行为；

而一些电商达人博主自己初创公司，想要亲自带出几个徒弟，传授自己的直播带货经验，从而与他们签订经纪协议，结果在日常合作过程中，徒弟们学会了师傅的本领，不满足于师傅给的报酬，想要自己单干或者去更高的平台发展，从而已双方之间是劳动关系为由提起仲裁诉讼，倒打一耙让辛苦把自己从0粉培养到万粉几十万粉的师傅给告了，这种白眼狼行为在目前的水果，农产品，家乡特产，特色产品领域十分常见，一些唯利是图的主播想要偷师学艺朴实的民间带货高手，找上门求学取得一些带货博主达人信任，一份不规范的经纪协议给了他们过河拆桥的机会；

当然电商公司或者网红带货达人想要与合作带货主播和学徒们签订经纪合同是可以规范的，有能力带货的主播与公司之间合作，本身双方之间应当是平等合作，公司提供资金支持，主播需要完成的GMV，师徒带货孵化协议的完善都是可以规避小人唯利是图背刺行为的！