如何1个月内提高自己的认知？

一个人的想法很难被别人改变！

这跟人的天性有关，我们三观固定以后基本上都在心里捧上了一个筛子。

用来干嘛呢？

把我们自己愿意听的，愿意看的，本来就相信的都筛选出来！

这也就是为什么我们的思维一直是被自己禁锢着！

大多数情况下，我们都是被现实狠狠的教训了一顿以后才会主动改变，去适应，去提高自己的认知！

就像很多被电信诈骗过的人，只有被骗了才会相信！

那说了这么多，有没有办法在短时间内提高我们自己的认知呢？

有的，毕竟方法总比困难多！

相信很多人都有看过这一方面的观点，一般都是让我们多读书，多思考，多学会几个什么思维模型这一类的！

但据我接触过的人来说，根本没有几个出了社会，还整天啃书本的人！

这种方法咱也不知道效果如果！我自己的个人经验就是：通过外部环境的剧烈变化倒逼我们自己去提升自己的认知！

我自己呢，家庭一般、学习一般、毕业的学校也一般，这种情况下出来的认知15年前能有多高的认知！

我提升最快的阶段在哪里呢？

我21岁跟我表哥到深圳，因为他要负责好几个批发展厅的工作，在深圳一个月差不多只待7-10天的时间，平时店里的实际管理都交给我来处理！

环境变化太剧烈了，对我来说，我除了小学1年纪的时候当过班长，就没有管理经验。咋办？

自学啊！这个环境逼着你去提高！我记得一开始因为对深圳这边的业务不是很熟悉，有一段时间对店里的一位在其他公司上过班的老员工虚心请教。

照理说，这没有问题吧！

但是，偏偏就出大问题了，店里还有其他的同事，我天天在店里跟她请教，让她们觉得我这个店长能力不行。工作当中开始不配合我。

同时呢，老员工也膨胀起来了，平时跟其他同事沟通的时候总会出现各种挑衅，总之店里刚开始的前两个月一地鸡毛！

表哥回深圳后，看了两天，下班后找我喝酒，跟我传授了一些经验。

管理人员，不能跟下属员工的距离保持的太近，需要保持一定的神秘感！

很多时候真传就是简单的一句话。但是不到时候说给你听，你不一定听的进去！

我以前在学校的时候，要读过很多管理方面的书籍，对所谓的威权维持很厌恶！

但现实就这么打脸了！

从那以后，我业务方面就尽量跟表哥请教，实在没有办法的就跑同行那边去打探，比如销售政策！

跟同事方面也一改以往一脸笑容，因为我当时年纪小，太嫩，经常笑的话，很多时候同事就无法对你产生一种畏惧的心理！

人一旦无所惧，做的事情都是随心所欲，我安排下去的工作很多时候都落实不到位，比如，今天工厂回来几千件货，需要她们做好包装入库工作。早前的时候，经常会托两三天！

后续调整以后，当天都能完成！让她们打电话联系客户，早前检查的时候，一个个都说今天现场很多客户，没有空打电话！

认知提高后，调整了管理方法，通过电话回访采购的客户多了几倍！

早前，店里的同事经常因为她做多一点，她少做一点，发生各种冲突，我每天需要花费大量的时间去做她们的思想工作，去调节她们的关系！

后来，把各种岗位职责，各种规则制度完善之后，公布会签了，基本上就不用我去处理这些事情了！

早前我是一个学生，所处的环境很单纯，你要跟我说做管理要保持距离，保持神秘感，我会吐你一脸，呸，资本家！

后来自己需要管理一个店面的时候，我就变成我早前鄙视的人！

个人浅见：普通人认知大幅改变往往是由于外部环境的剧烈变化导致的！这是最快速、最有效的方法！

想要提高自己的认知，我们可以主动改变自己身边的环境，这也是为什么年轻人都往一线城市跑的原因之一！

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