当年宗庆后说：卖矿泉水不赚钱！曹德旺：骗别人可以，骗我可不行

当年，宗庆后花50万请王L宏代言娃哈哈，结果宗庆后说：“卖矿泉水不赚钱。”曹德旺第一个反对：“2.5元一瓶水，成本7毛钱，谁说不赚钱？骗别人可以，骗我可不行”

宗庆后说：“某些企业家捐1.2亿，都不给员工提高工资，还有脸说。”

娃哈哈在1999年时，第一眼就相中了王L宏这个实力派，偶像派歌手，还是宗庆后钦点的。

而王L宏当时红得一塌糊涂，海峡两岸和香港都有他的粉丝，那个时候，周杰伦还没有出来，王L宏可以说是一个人独当一面。

经过商议之后给出了50w的代言费签下王L宏，50w在1999年来说也是一笔巨款。

而对于王L宏来说可有可无。

“王L宏和我们娃哈哈一样，都有过硬的品质，我们将会继续合作下去。”

最终，代言了二十年，宗庆后都不曾换人，可以说他的眼光十分犀利。

但是获得认可和认同感的王L宏，觉得这比钱更重要，有了王L宏的明星光环加持，娃哈哈的销量倍增。

一夜之间红遍了海峡两岸和香港。

这个“水”得到了很多人的认可，娃哈哈集团赚得盆满钵满，而王L宏也因这个代言形象名扬海外，两者之间相辅相成，相互成就。

宗庆后一度登上了财富榜，成为了当年卖水最为成功的企业家，可是后来，竞争多了，宗庆后说：“其实卖水真的不赚钱，因为利润空间太小了。”

可是卖玻璃的曹德旺说：“他就是忽悠，什么卖水不赚钱？一瓶水的成本也就七毛钱，就一个瓶子，因为水是免费的。”

说纸箱也是从外面运进去。

“好多杂七杂八的成本，反正总之一句话，卖水不赚钱。”一时间，两人就卖水是否赚钱，成为了当时的话题热门。

网友力挺卖玻璃的。

宗庆后：“不是我吹牛，娃哈哈的水应该是最好的！电导率最低，最干净，医院都用。你说不要成本，那我的技术投入不算吗？”

娃哈哈最大败笔就是水瓶太小，适合女性饮用，男性用户消费能力成长了以后，不愿意购买性价比低的小瓶装饮用水。

结果又出现了一个“农夫”卖水，还说自己是大自然的搬运工，打得娃哈哈十分难受，市场也被夺走了不少。

曹德旺说，即便如此，宗庆后还是赚的，“我的弟弟就是卖水的，如果不介意的话，我回去马上和我弟弟商量。到你那边建厂，那是赚得比其他人多得多。”

两位大佬的互怼，最终宗庆后气得脸都绿了。不少网友留言。说老曹太可爱了，净瞎说大实话。

曹德旺言外之意，你宗老板不要以为我们是外行听不懂，就可以随便想说什么就说什么，我弟弟就是内行人。

宗庆后脸上挂不住了，说那边要我捐款六千万，我就想给他们建个厂，那边交通不方便，利润不高。

“有一些企业家，宁愿捐了1.2亿都愿意给员工提高工资，还是有什么好说的。”

宗庆后说：“我们退休的员工有千把个人，退休后社保工资都有1万多，我还没他们多呢！娃哈哈退休员工工资1万多！”

此言一出，很多人又力挺了一波宗庆后，觉得他对员工那是真的好，但并不是所有，而是工龄高的人才有这个待遇。

宗董退休金就是个象征，关键宗董是有道义关爱员工的企业家，真不是某些只对员工榨干取尽而不为员工退休着想的资本家所能比的。 

曹德旺反驳说：“千万不要给员工不断涨工资，因为你开多少工资，员工都不会为你拼命的！要知道人在钱这件事上是永远都不会满足的。”

他的意思是涨工资要有限度，不能无限涨，不然这个没办法继续正常运营下去。

月入过万的想2万，2万的想5万，年薪50万的想100万，这就是人性。

曹德旺说，只有给员工高工资待遇，一定程度上的福利，员工才有归属感，才能把企业当成自己的家，提高企业效益。

如果企业对不起员工的付出，那么员工整天想着跳槽，想着偷懒耍滑，企业怎么可能有好的发展？

所以单单提高工资不行，而是提高其他福利，让员工感到幸福，并不是工资的事情，而是各种生活问题加在一起。

总而言之，两位大佬对员工，对企业的管理都有不同的看法。

网友说，卖玻璃的先生，才是懂得管理的优秀企业家，国内这样的企业家太少了。曹老起码尊重下层的劳动者，让人尊敬！

当年娃哈哈公主宗馥莉一上任就换掉了代言人王L宏，很多王L宏的粉丝骂了人家好几年，等王L宏出事了，一切都明白了。

我始终相信，宗馥莉和王思聪那个圈子的人比我们普通人知道的事要多还早。

不过娃哈哈巅峰时期已经过去了。你们对此有何看法？