「设计师成长秘籍」设计的道法术器

设计师应该如何提升自己？

设计师应该具备怎样的能力？

你有想过吗？

你可能考虑过：专业能力、学习能力、沟通能力、创意能力、审美能力……那哪个最重要？

能力差异在不同的人之间为什么最大？除了天赋机遇等最重要的就是思维的差异。

思考和总结：为了整理和完善总结的能力框架，另一方面也是希望能帮助新人或职业瓶颈的人有个提升的方向，打开思维，让认知更加全面，打开思维。

设计师的四大能力框架：道法术器

比如：想学炒菜：

• 先要购置厨具/食材——巧妇难为无米之炊 = 器（工具）
• 如何炒菜——术（技术技能，落地执行的关键）
• 怎么学？教，自学——法（方法，策略）
• 菜的种类，自己喜欢吃，女朋友喜欢吃——道（思维，想法决定结果）

由实到虚，由浅到深。

详细展开：

器：工具/资源 （PS,C4D，素材等等）

设计交流群里经常会有人问：我应该学什么软件比较好。

什么样的回答都有，有人回答软件，讨论软件哪里好哪里不好，也有人说软件只是工具。

器的选择和学习：

摸索阶段：尝试各种可能性（什么都会点）

专精阶段：选择一个方向专精深入（软件只是工具，专业方向）

拓展阶段：发散拓展更多技能。(了解行业新兴软件技术，走马观花,有帮助再研究)

不同的时期需求不同，先考虑想做什么行业，需求是什么，比如你想做三维方面，但是三维软件也有很多，不要困惑，首要问题学软件想要做什么？根据要做的行业去选择工具，行业主流工具。（问从事行业的人，如果接触不到，去招聘网站上看，对应的职位软件需求）

现实中常有，听说软件好，学完发现岗位要求的软件自己不会。一定要结合自身的情况和需求来选择。

器的需求选择：

工欲善其事必先利其器

君子善假于物

人们发明工具就是为了利用它更方便的解决问题。

过于看轻器的：认为“器”完全不重要

过于看重器本身：热衷于研究“器”本身

不管用什么工具，只要审美能力强都能做出好作品，但是想要达到好效果，用不同的工具能达到效果的时间会更快。

数字绘画比传统绘画更便捷。每个软件的优势不一样，每个行业的需求不一样。当每个软件和行业需求契合

利用碎片时间收集一些提高效率的工具和技巧。

不用马上学，需要用的时候学。看到了就学，反而浪费时间。只需要留个印象。知道有某个工具可以解决什么样的问题，遇到问题，现找现学。

之后想补审美能力比较难。器具有时效性，一旦出现更好用的工具，旧的工具就会被淘汰。

非要把软件学的很透彻，不考虑自己能不能用得上，看到人家用某个工具做到了好看的工具做出好看的东西，浪费时间，且低效。

器的运用，明确目的很重要。

术：技术专业能力/功底

器是工具，驾驭工具的技术 = 术

武器是器，武术是术。

器是术的载体。

使用同样的工具，设计师的能力不同，出的作品不同，是最基本的能力。

找工作不是看你会用什么工具，而是能出什么作品。

提升术的方法：

1.改变环境：突破舒适区，提升自己的环境。

项目的同质化和低质量，反复做一些没有成长性的工作。 虽然有十年的工作经验，但只是把一年的工作经验用了十年。

周围没有比你厉害的人能指导你，要想突破，就要去做高质量的项目，去更多更厉害的人的环境。

要对自己有更高要求，有勇气突破舒适圈。

2.打开视野：不局限自己专业的东西。

不要只盯着自己行业的东西看。其他领域的也要涉猎，比如我想提升自己画面合成的能力，虽然本职是做视频和动画，但是也会看平面海报的合成教程。因为方法是想通的。如果只看同行业的无疑是只见树木不见森林。能学习的范围相当狭窄。

所以了解不同的圈层会更有收获。更容易创新。

比如我们可以从程序员身上学习如何优化资源，自动化处理重复工作，让自己更高效。学习历史人文等让素材更多不过这是比术的层次更高的。

3.不平均用力:如果你的工作可替代性很大，所以你可以学多种技术。但其中一两个要是擅长的，能做的比大部分人都好。把更多的经历了用在自己更擅长的方面，其他能力作为辅助。

术的掌握是贪多嚼不烂的。东学一点西学一点是很可能没有一个能拿得出手的技能。

时间是有限的，把时间用在自己更有用的方面。想要术更好更快的提升，一定是要讲究方法讲究策略的。

方法策略就是法的层面：

方法论/ 设计理论 /

设计师们从大量经验中总结出来的。

器和术是实实在在能看到的。好就是好，不好就是不好。

不是努力的不够，不是天赋的问题。其实有效的方法和策略是四两拨千斤的。远比盲目的努力更重要。如果你的努力是一百，但是方法很低效。如果你方法高效，就算努力只有十也能得到一百的效果。

学习能力的差异很大一部分的原因就是学习方法的不同。

如果你学习很累，没有很大的进步，说明学习方法有问题。去找背后核心问题。

相比看技术案例教程。我更爱看设计经验总结经验和项目复盘。这里面收获的知识更长远。

很多问题会被反复问到，存在大量重复性低效的工作，整理常用问题成文字或视频。在遇到直接发送。

长期积累后，减少了很多重复工作，节省大量时间。

对于团队，法的作用更有用，光喊口号没用

七个人平分一锅粥怎么公平，最公平的是让分粥的人最后一个领粥。

看看有什么方法可以优化。

如果一个项目，各做各的。需要设计规范，人越多。

如何提升法的能力。需要有意识的培养。

长期的经验积累——多少会积累自己的经验和教训。不具体不稳定，需要有意识的清晰化，完整话，能传授的方法。

自我总结：通过经验积累总结总结的方法。

学习前人经验：套用经典方法理论，方法模型。

理解和弄会贯通的运用需要经验和时间去支撑。

理论无用论是因为经验不够。凭经验会太过于主观。

要灵活变通的运用法。因人而异，因事而异，因时而异。

设计理论如果套用在一个地方是不准的。需要灵活运用，综合运用，世界是复杂多变的。需要用什么这就是道

道：价值观，思维，设计理念，方向，选择。因人而异。 不同的设计理念不同的设计流派。

如果把要表达的东西确定大方向，确定方向氛围，背景设定，关键词，再细化能很快的推导出具体设计细节。

设计细节要为想表达中去制作。一定要自己做设计思考。

需要在道的层面达成共识。和客户沟通，探讨出方案。团队沟通更加重要，要么由领导定，要么讨论出一个方向。

在汽车被发明之前，人们想要的只是一匹更快的马。

不同时期对道法术器的需求是不一样的。根据自己的情况，对于新人对术和器的积累很重要。

积累经验之后，道和法就更重要了。

发展变化的思维看待。