零基础如何系统自学运营？7年经验老运营一条视频教会你！

想要转行运营行业，不知道要学习哪些知识？有没有什么方法，能够让自己学习的效率更高？从而尽早成功转行？

我自己是石油工程专业的，纯工科，完全依靠自学转行运营行业，如今也已经在这个行业工作了7年多，算是成功转行的案例。

今天，我就结合我的经历，给大家分享一下零基础的小白应该如何系统自学运营相关的知识。视频全程干货，不包含任何广告内容，只希望大家三连支持。

一、转行运营要学习哪些内容？这些内容该如何学习？

我把转行运营需要学习的内容分为了四类，分别是：技术类技能、对行业的了解、需要积累的实操经验以及运营思维。

1、技术类技能

包含硬技能和软技能两种，硬技能就是软件操作能力，软技能则是写作能力、策划能力等等。

整体而言，运营岗位对于技能的要求并没有那么高，不同运营岗位之间的差异也并没有那么大。

我整理了常见六大运营岗位需要掌握的技能以及这些技能应该如何更加系统地去自学，大家可以作为参考。

2、对行业的了解

对行业的了解，包含：行业发展历程、现状和未来趋势，行业在商业生态中的价值，行业常见术语和行业基础业务逻辑。

这些内容，信息量很大，很难在短期内迅速掌握。

这里，我整理了一些我认为能够对了解行业有帮助的渠道或者方法，大家可以作为参考。

另外，我也简单整理了一些行业高频出现的术语或者业务逻辑，大家可以三连的同时截图保存一下。

【腾讯文档】运营常用术语

https://docs.qq.com/doc/DQ3hNV0RETVFpcnRs

3、需要积累的实操经验

运营行业，实际上是一个重实操轻理论的行业，面试过程中面试官最看重的也一定是应聘者的实操经历。

积累实操经验的方法，通常来讲就只有两种，一是通过工作，二是自己创造机会。

首先，在工作中，我们要跳出工作的范围，从职业生涯发展的角度去寻求机会，通过积极沟通来主动调整自身的工作职责，为自己创造更多有价值的实操机会。

举个例子，如果你是客服，负责微信用户的维护，那么你可以主动策划一些围绕社群的活动，这样就是在积累活动的实操机会。

其次，如果还没有成功入职，完全可以自己去实操一些项目。比如说，可以注册自己的自媒体账号，自己做选题出内容。运营自己的兴趣社群，常识性地去策划一些活动。

4、运营思维

其实，每个运营人都有运营思维，不过不同运营之间的思维存在高低之分。

这种差距，体现在系统性、全面性、专业性、前瞻性等多个细分的维度上。

提升运营思维，可以分为三步，一是掌握更多的行业知识，二是将知识内化并形成自己的体系，三是将思维模式运用到运营工作中。

运营行业，是一个交叉学科，需要掌握的知识包含心理学、营销学、经济学、新闻传播学等，这些内容，可以通过阅读经典书籍以及选秀高校课程来掌握。之前，我也出过大学课程以及书单，大家可以翻出来看一下。

将知识内化成自己的体系，难度很大，通常还会和价值观以及性格交融在一起，这里推荐一个比较浅层化的方法，就是用工具把知识分类存储，常用的就有有道云笔记、印象笔记等。

最后一步，如何将思维模式运用到自己的工作中。前期可以通过牺牲工作效率的方式，按照更加完整的模式去处理具体的事项。比如说一件小事情，我们也可以按照STAR的原则去执行，等到熟练掌握之后，就能够在瞬间把真个事情想完整。

二、提升学习效率的小诀窍

1、混大佬的粉丝群

新人的很多问题，在高手眼中都是非常简单的。与其自己苦思冥想，不如第一时间找到高手帮忙解决问题，这样解决的效率会更高。

如何链接到高手，付费一定是最有效的方法，如果是氪金党，我建议付费一些大佬的社群。

但是也可以不付费，大家可以加入一些行业资深从业者的社群，积极提问，一般对方都会愿意解答。即便不提问，每天浏览群内运营相关的问题，也对自我提升会有很大的帮助。

2、用输出倒逼输入

学习知识的过程中，最痛苦的是学不下去或者说学完后面的忘记前面的。

其实，我们可以用输出倒逼输入的方法，来逼迫自己去持续深度学习。如果输出的过程中，能够得到正向反馈，个人学习的意愿也会更强。

3、从问题出发去找答案

运营的知识，永远学不完，想要效率更高，不妨先从工作中常见的问题入手，一点点的去学习，也就是节点成线，之后再成面，最后成为体。

三、几个关注度很高的问题

1、要不要报班？

我自己没有报名过任何职业培训的培训课，但是我有面试过培训班出来的运营人，而且就是转行运营的，当时我的老板非要录用这个应聘者，最终的适用的效果是非常糟糕的。

基于培训业务的特点，终究只能是以理论为主，对于就业肯定是有帮助的，但是能够学习到多少真东西，我个人是谨慎看好的。

2、要不要考证？

现阶段，考证对于运营而言，帮助非常有限。

原因有这么几点：

（1）市面上的证书含金量都比较一般，都不是国家统一颁发的；

（2）99%的公司，招聘运营的时候都不要求有证书；

（3）运营岗位的特点：行业变化极快、实操价值大于理论、知识很不系统，所以注定了证书对于运营岗位没有太大价值。

以上就是本期分享，如果你觉得我的分享对你有帮助，希望帮我三连一下。

后续也会给大家分享运营，分享职场相关的干货。