建议收藏！留学生回国求职时间流程和攻略

“留学生应届生身份应该如何界定？”

“6月份毕业的留学生还能以应届生身份参加国内的秋招吗？”

“秋招没成功，来年春招还有优势吗？”

留学生回国求职就业问题一直是大家最关注的问题之一。

国内的求职时间主要是针对6-7月毕业的高校应届生展开的，而留学生的毕业时间与国内不同，拿到毕业证的时间也会不一样。很多留学生还没搞清国内校招和求职现状就匆忙回国了，这样可能会稀里糊涂地失去了应届生身份，从而错失很多机会。

所以，针对留学生回国求职，小编要和大家分享几点。

 

首先，大家要知道“应届生”这个身份是怎么定义的。在国内求职的学生都知道应届生的身份到底有多关键，它意味着你还有校招的机会，还能投递对工作经验几乎不设要求的岗位。

对于留学回国人员来说，教育部留学中心也明确规定：留学生不分应届往届，没有三方协议，是否为应届生由用人单位界定。

举个例子，腾讯产培生面向2022届毕业生的毕业时间是2021年9月1日-2022年8月31日；达能2022校园招聘对毕业生的界定2020.8.1-2022.7.31。

所以，不同于国内高校的应届生，留学生的应届生身份是根据公司来界定的。

 

其次，各位留学生也要清楚国内的校招时间。因为行业不同，每个公司校招开启的时间也不一样，一般来说互联网大厂的网申会开启的比较早。

想申请大厂的同学们一定要卡准时间，提前准备。下面是一份国内校招的时间线给各位留学生参考：

4-6月：全国范围的暑期实习暨秋招提前批，科技互联网、金融、快消公司居多。

7-9月：互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。

8-10月：四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9-11月：银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

10-12月：秋招面试、补录等工作陆续进行

12月：秋招补录/春招提前批。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

次年3-4月：全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

校招分秋招和春招，如果错过了秋招得同学们也没关系，还可以准备第二年的春招。2月份国内春招开始，大部分公司都会在此时开放网申通道，一些大公司还会开启专门针对留学生的招聘项目。

 

 

不过，春招的节奏会比秋招快很多。同学们要做的就是马不停蹄地投简历、做网测题，为自己争取足够多的面试机会，最后从中选出最满意的。

最后小编想说，出国留学的一部分目的就是为了回国之后能找到一个好工作，有更好的发展。所以为了大家能够顺利要想以后在求职修罗场“取胜”，建议大家做好职业规划，甚至在留学之初就要全方面了解哦~