人力资源管理师证书需要什么报考要求？如何考取？证书含金量？

人力资源管理师就是指利用专业的经济学和管理学等相关知识，通过招聘、培训、管理等行为使企业或者组织对人力资源进行合理有效地利用，使其实现最大价值的专业人员。对于企业来说，想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，那么优秀的人才是必不可少的，如何招聘到企业合适的人才，并加以管理，这就需要专业的人力资源管理师了。

人力资源管理师证书的报考条件：

中级（满足其一要求即可）：

1、取得了初级人力资源管理师证书，完成了中级人力资源管理师的培训；

2、有关人力资源管理专业中等及以上职业学校的毕业生；

3、在人力资源管理领域有关职位连续工作满4年。

高级（满足其一要求即可）：

1、人力资源管理及相关专业大专学历及以上；

2、非相关专业的考生需要具备一定的人力资源管理职位工作经历；

3、高中学历及以上，在人力资源管理相关职位连续工作满6年。

人力资源管理师证书含金量？

人力资源管理师证书的含金量是很高的，一方面从证书的通用性来讲，人力资源管理师证书在全国任何地区内都通用，并且可以为持证者增加一定的岗位竞争优势，随着行业发展的日渐规范，很多岗位现在都在逐渐要求从业者持证上岗了；

另一方面从证书的颁发部门来讲，人力资源管理师证书的颁发部门都是国家事业单位，社会的认可度也是很高的。

人力资源管理师证书的有效期：

考生一旦成绩合格，拿到人力资源管理师证书，那么该证书对于持证者来说就是终身有效的，随时随地可以登录颁发部门官方网站进行查询，不需要再次进行年检和复检。