律众法律聊反舞弊:85后挪用570万元获刑
最近一则新闻报道了四川省住房和城乡建设局原出纳李斌先后挪用570多万元公款,最终获刑10年半。这个案件中最戏剧性的是该出纳挪用资金竟然大部分都用来买彩票了。不过案件本身反映的是一些涉及资金和利益较多的岗位容易出现腐败和舞弊现象。不仅是机关单位需要反腐败,在企业中也需要进行反舞弊。
最近还有一则新闻,王宝强的原经纪人宋喆出狱。而宋喆入狱正是因为涉嫌职务侵占。2018年10月18日上午,宋喆、修雨乐职务侵占案在北京朝阳法院一审宣判,被告人宋喆、修雨乐因犯职务侵占罪分别被判处有期徒刑六年、三年,涉案资金人民币232.5万元。职务腐败、职场侵占并不是一键鲜见的事情。
对于企业管理而言,反舞弊是一项重要的任务。反舞弊既是为了避免职场舞弊对企业造成经济损失,也是避免舞弊行为对企业文化和企业形象造成侵蚀。职场反舞弊首先需要企业具备完善的内部控制机制,所以大型企业一般具有内部审查部门,处理员工各个环节可能产生的职场舞弊行为。同时需要建立完善的举报和奖惩机制,对于舞弊行为进行多方面的监督,并及时进行处理。
但是对于一些企业而言,并非具备完善的反舞弊能力,一些漏洞就给了一些心怀不轨的人员可乘之机。对此,企业可以寻求专业的机构进行协助,具有法律资质的反舞弊机构可以为企业提供多方面的支持:
1.可以帮助企业完善企业反舞弊制度,减少舞弊行为的发生;
2.可以帮助企业调查反舞弊事件,通过专业的调查定位舞弊人员,并获得有效的舞弊证据;
3.帮助企业通过法律手段维护企业权益;
反舞弊是一个防微杜渐的工作,对于舞弊行为一定要采取及时有效的措施,防止因为小小漏洞变成不断扩大的危机,最终对企业发展造成严重损害。如果企业有遇到这方面的疑惑,可以联系我一同探讨解决方案。