2.9 懂微服务、懂得搭建各种技术框架就是架构师了吗？

不知道你们公司的架构师是不是这样定义的，通常公司里对架构师的要求有如下三点：

1. 技术要好

   主要是指，熟悉各种技术框架，例如：SpringCloud、K8S、消息队列、缓存引擎、数据流处理等等，熟悉各种开发语言，例如：java、python、c++、nodejs、ruby、go等等。

2. 能够搭建项目框架

   可以设计数据库，可以搭建起来项目的脚手架，可以整合各种技术到项目中，例如kafka、flink、es、redis等等。

3. 有非常的项目经验

   主要是看做过的项目规模与工作的时间。

通常这样的人员在公司的技术圈子里更能够受到尊敬，也就被大家推崇为架构师了。

一个合格的架构师需要掌握的一些关键能力和知识：

1. 系统设计：架构师需要具备大规模系统设计的能力。这意味着他们需要理解如何在数据一致性、系统性能、可靠性、安全性、可扩展性等多个维度之间做出权衡。

2. 技术领导力：架构师往往需要领导开发团队，推动技术决策，并确保所有人都在同一条线上。这需要出色的领导力和人际交往能力。

3. 问题解决能力：架构师需要能够处理各种复杂问题，包括技术问题和非技术问题（如团队协调、项目管理等）。

4. 知识广度和深度：架构师需要对各种技术有广泛而深入的理解，包括但不限于编程语言、数据库、网络、操作系统、微服务等。

5. 了解业务和用户需求：优秀的架构师不仅需要理解技术，还需要理解业务和用户需求。他们需要能够将业务需求转化为技术方案，帮助公司实现业务目标。

6. 持续学习：技术环境在不断变化，架构师需要有持续学习和自我提升的能力，以便适应新的技术趋势。

系统的设计能力 ≠ 系统的搭建能力

很多人感觉能过搭建起来一个系统，就代表具备了系统的设计能力了，这个认知是完全错误的。

系统的设计能力，主要是指系统的业务设计能力。

软件编程的两个维度：

总结

十六字箴言：

职责清晰，层次分明

适度抽象，增量扩展

职责清晰，层次分明是为了复用性

适度抽象，增量扩展是为了拓展性。