同事要你帮忙隐瞒他经常请假的事怎么办？

【面试试题】小赵因为孩子生病，经常请假、迟到，你是单位考勤人员，跟小赵关系不错，小赵要求隐瞒，你怎么处理？（2021年6月2日青海省公务员面试题）

【题目分析】

同学们看到这道题后有思路吗？

现实中有没有遇到这种情况？

你是怎么做的呢？

睁一只眼闭一只眼？

严格考勤不含糊？

大家在看到这道题的时候多多少少有一些自己的想法，但是具体怎么来解决这个问题比较妥当呢？我们来看一下：

（1）身份定位

题目中说“你是单位考勤人员”，这里点明了你的身份为单位考勤人员，职责就是做好单位考勤工作。

“关系不错”说明你们比一般的同事关系更近一些，以此考验你当同事小赵找你隐瞒时，你是否能够做到秉公办事？是否能做到坚持原则，同时还能维系好与同事间的关系。

（2）解决问题

①“因为孩子生病，经常请假、迟到”

通过这一点可以看到，小赵经常请假、迟到，确实不是故意，而是因为客观因素孩子生病，所以在具体解决问题时，应该要对同事的境遇表示理解，体现出对同事的关心。

②“小赵要求隐瞒”

对小赵要求隐瞒的请求，虽然你们之间的“关系不错”，但是已经违背了单位的规章制度，作为考勤人员，要牢记自己的工作职责，不能出现包庇行为，因此对于小赵的请求应该明确拒绝，并且做好解释工作，帮助小赵理解你的做法，支持你的工作。

③“怎么处理？”

除了表示关心，明确你的态度外，在这里还要尽你所能为小赵提供一些帮助，比如告诉他要做好时间规划，可以设置闹钟来提醒他；此外如果确实有急事，可以直接向领导请假即可。

【文字解析】

作为单位的考勤人员，担起单位的考勤任务是我应尽的职责，对于小赵想我隐瞒他经常请假、迟到的情况，我会秉持着公事公办的态度明确拒绝他，但同时我也会尽我所能在不逾越规定的前提下给予他帮助。

第一，我会找到小赵，表示对小赵的关心。近期确实因照顾自己的小孩感到心力交瘁，作为同事，我也能理解他的难处，也希望他能调整好自己的心态，克服当前所遇到的困境。

第二，我会向小赵表明我的工作职责。作为单位的考勤人员，理应做到公平公正，严格考勤。关于请假的问题，我会告诉他只要按照单位请假流程，履行相关手续，对他也没有太大影响；而对他迟到的事情如果隐瞒，这不但是违反了单位规定，而且也是对其他同事的不公平，希望小赵能严格遵守单位管理制度。相信通过我与小赵沟通，能够取得他的理解。

第三，积极为小赵提供帮助。一方面我会提醒小赵出行可以提前做好时间规划，还可以设定闹钟来提醒自己，这样就能做到心中有数，避免迟到。另一方面，如果确实有急事不能按时到单位上班，也可以及时向单位领导请假，表明自己的特殊情况，我相信领导也能够理解他。

在工作中，一定要明白自己的职责，严格遵守相关的规定和制度，与此同时也应和同事保持良好的人际关系，同事有困难主动伸出援助之手，互帮互助，共同进步。