群面如何面？是一群人坐在房间里，像审犯人那样一个问题挨个问？还是一对一坐下来喝杯茶？emm...

不如打个电话问下在某厂工作的师姐好了。于是，在这个电话里，我第一次知道了面试的步骤：一面（群面） ⇒ 二面（技术面&HR面）⇒ 三面（终面）。没想到找个工作都要面试那么多次，夭寿了！

不夸张地说，“群面”是很多面试者的噩梦。无论你觉得自己多有把握，群面都可能分分钟教你做人。

关于群面，大家碰到的问题和突发状况简直可以绕地球一圈，比如说：

群面的重点应该放在推动团队整体表现，还是突出个人优势？

群面中都有哪些角色？不同角色如何表现最加分？是否一定需要争做leader？

小组意见有分歧，发生争吵的时候，自己如何表现才能避免团灭？

平时不爱说话，群面怎么办？

群面问题都有哪些类型，对应思考框架是什么样的？

群面中犯错了，如何弥补回来？

……

更可怕的是，这些问题很难找到答案。网上关于群面的资料和攻略数不胜数，但由于不全面系统，导致90%都没什么用甚至还有误导性，越看越懵还不如不看。

莫慌！职檬（www.careerlemon.com）来助你一臂之力！

群面是怎样的

什么是群面

群面，又叫无领导小组面试，是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义，小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献自己的力量。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力、沟通表达能力、团队合作能力、专业知识运用能力、情绪控制能力、领导力等。

为什么要群面

因为群面可以最好的模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境，在这一环境下可以通过行为，看到一个人的很多特质，是否具有领导力，是否具有责任意识，是否能够跟其他人良好的沟通，协调激励团队，能否在高压的情况下很好的完成任务。

此外，通过一个人的发言，可以很好的看出他的思维能力、沟通能力和表达能力。

这些是废话吗？当然不！很多人死在群面里，就是因为他们根本不知道群面是干什么的。请你时刻牢记，这是真实工作情况的全真模拟。

群面的角色定位

角色很重要。在整场面试中，角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就pass了（注意，并不是leader更容易pass，任何一个角色的pass机会都是均等的，只要你在选定的角色方向贡献最大）

如何选取自己的角色方向，需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成（如你原先选定的方向，在面试中遇到一个更适合更优秀的人，那就没必要争着做了，可以选择其他相近的方向，或者担当这个方向的辅助角色）

最重要的是根据自己平时生活和工作中，更善于做哪个角色（与学生会工作中的职位无关，想想自己平时生活是启发别人思考多些呢，还是善于独自思考；是善于总结陈述呢，还是善于表达灵感；是善于遵循和执行纪律呢，还是鼓励自由和创新；是善于思路引导呢，还是执行思路；是善于大局观呢，还是善于解决具体的问题；是善于活跃讨论气氛呢，还是认真发现问题等等）

只有角色定位适合自己惯常的表现，才能更自然地，更出色地，在这个方向上，贡献最大。

参考角色分类

leader、第二leader、time-keeper、记录总结员（比较适合女生的一个方向）、和事佬（团队润滑剂）、点子王（群面中占多数，在某个知识领域熟悉，有灵感，多建议，善于解决具体问题），当然还有其他个性角色方向。

群面注意事项

放松心情，不要过度紧张：首先就是放松心情，把这次群面当作和大家自由交流的一个机会，不要太过于紧张。一旦情绪过于紧张，就会把自己的缺点像放大镜一样，过分地曝光在大家面前，结果自然也不会太好。

注意表达：无论你的发言包含哪个部分，陈述部分也好，讨论部分，都要注意语言流畅、避免啰嗦，有逻辑有条理。比如有逻辑有条理的表达：“第一、第二、第三....首先、其次、主要……”当你想表达不同的角度的时候，你可以说：“我觉得这个问题可以从政治、经济、文化、教育、军事，这5个方面进行讨论。”再比如你想提反对意见的时候，你可以说：”前面同学的主要是从xxxx角度，我觉得还可以从xxx角度来思考这个问题“。比较委婉地指出对方问题，同时又表达了自己不一样的见解。

任务第一：所有工作的前提都是要保证任务圆满完成，并不是一个单纯的自我展示的舞台。尤其咱们做的是小组讨论，要以小组为目标。所以任何阻碍任务顺利推进的行为，我们自己都不要去做。当然，当你看到别人有这种情况的时候，你可以委婉的阻止和修正。

做好准备工作：提前搜集相关的题目，并做好相应的练习。建议你最好在网上搜集各类题型。目的不是说为了我要切中那个题目，而是说多练习，看看哪些角度可以用到自己发言的部分，对着镜子去看一看，做到心中有数。

群面实训辅导

你是否面对群面不知所措？

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辅导的作用

1、摆脱稀里糊涂，让经验教训成为进步阶梯：死于话少？死于话多？死于莫名其妙？群面挂了很多场却搞不懂问题在哪里？明明知道自己不出色却不知如何迈出舒适区？导师带你梳理经历，从稀里糊涂到醍醐灌顶！

2、不必强装，找到最能让你发挥优势的角色：一定要成为leader才安全吗？timer也抢不到怎么办呢？群面角色很多种，导师帮你找到最适合、最自然又最能让你闪光出色的那一种！

3、系统培训，从言行技巧到专业储备全武装：无论是角色职责、执行技巧，抑或常见题型、分析框架，导师带你全面准备，更附赠群面常识手册，有广度更有深度！

辅导的流程

1、课前准备：客户向客服及导师发送简历并简要说明主要求职目标、目前进展和过往群面结果，并接收群面常识进行预习。

2、经历梳理：过去群面表现到底如何？自己的优势是什么？问题到底出在哪里？或许，缺少的绝不只是勇气，更是方向、方法和方案。

3、角色定位：根据自身性格、背景和经历，找到最合适、最能发挥优势的角色，在自然擅长与光彩夺目之间找到平衡。如何进入角色？出现危机怎么办？所有答案统统告诉你！

4、专业拓展：不惧控场表现，可题目两眼一黑？科普目标公司岗位的常见群面题型、形式和解题思路，甚至还有群面生源背景帮你了解竞争对手。对人对事两手抓，做个nice又qualified的同事！

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