跳槽的时间点选择，要考虑哪些方面？
有段时间没有谈到跳槽的时间点问题了，前两天有人在咨询工作2-3年后是否可以跳槽，我再分析下关于跳槽的时间点选择问题。
首先作为求职者需要明白，跳槽是一个职业方向的改变或加速，因此并不是一个必须的选项，如果在一家公司发展的挺好，方向、目标和预期一致，通常是不一定必须要跳槽的，除非新的机会能有确定性的更好的发展，这个对新人可能更需要注意，很多职场新人往往工作1-2年就跳槽好几次，觉得可以通过跳槽可以找到自己的方向或者促进自己的发展，大错！
因此跳槽的时间点其实不是看具体的时间，而是看其必要性，但第一次跳槽可能比较常见的时间点是在工作2-3年，因为任何工作都需要一定的沉淀才能让自己明白是否喜欢或擅长做这样的工作，那种几个月一跳的，就无法沉下心来，既无法明白自己内心的需求，也无法使得自己得到成长，那这样的跳槽甚至成长方向都是有问题的。从事猎头工作多年，现在中见到比较多的人第一次跳槽也就是在工作2-3年。
跳槽的目的，要么加速成长，要么该变方向，在人生的第一次跳槽中，改变职业发展方向的可能更常见一些，不少人在第一次选择职业的时候不知道自己擅长做什么，甚至选择都不是自己决定的，或者是无法签到理想的公司和职位，那经过一定的沉淀和努力之后，可能通过的跳槽给予自己再次选择的机会，比如地产公司当时自己理想的公司没有能进去，但通常很多公司也会招聘2.0职位，也就是在工作2年之后你有再次选择的机会。
如果说第一次跳槽可能改变方向更多一些，那第二次通常是加速成长的情况更多些，在一家公司是否做的顺利，通常也是2-3年左右可以看出，如果3年仍旧没有晋升的机会，那是要考虑可能是公司的问题或者自己的风格并不适合在目前公司发展，是需要考虑跳槽了。通常如果公司发展慢，个人的发展也会慢，或者公司的晋升的人的个性和工作风格就是跟你相反的，或你的上司就是不喜欢你，干的再长，可能也是晋升机会寥寥。
因此如果是在地产公司，是否要跳槽，首先看公司在行业中的成长如何，也需要看公司更喜欢内部提升还是外部招聘，同时根据自己在公司工作的时间，通常按照2-3年是否能晋升一级，或者参考做的项目的情况，如果时间到了，一个完整项目也做完了，自己的工作业绩表现还可以但就是没有晋升，是需要好好考虑下自己是否要换个地方了。
