核心人员出走，芯片一哥要凉？

近日，中芯国际发了一个公告，称，公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。

从公司之前的公告来看，吴金刚博士是公司的核心技术人员之一，2001年就加入公司，多次被授予限制性股权激励。

不过，中芯国际的股权激励并不是特别的实诚。

简单讲一下中芯国际的限制性股票激励。

注意，中芯国际授予核心员工的股票，不是免费的，而是有限定价格的。

当年芯片代工还不那么被看好的时候，中芯国际授予股票虽多，但诚意不足，因为价格非常高，弄不好授予价格比市场价格都高，导致没什么吸引力。

大家看到梁孟松放弃了很多股票，和他个人境界格局比较大有关，但其实本质上是不划算。

去年以来，中芯国际的股价才开始大踏步前进。

比如最近的一次股权激励计划，是5月20日，授予价格是多少呢？

20元。

当时股价50多，什么时候可以卖呢？12个月后。

现在芯片行业受到投资者和资金的追捧，公司股价12个月后大概率是涨的。但是在多年之前，中芯国际的股价并不太乐观，这种股权激励计划兑现的时候，发现还不如不被授予划算。

个人感觉，在挽留人才的投入方面，中芯国际还是应该再加大点真金白银吧~~~