基层动态 | 量化考评重实绩 “双争”评比促动力

为有效激发全体队员工作训练热情，浓厚争先创优氛围，增强队员“平时当尖子、战时当尖刀”的思想。近日，武都区森林消防大队以“双争”评比制度为抓手，坚持比在平时、争在经常，为全体队员立起争先创优“风向标”，进一步激发参训积极性，推动节后各项工作顺利开展。

严把评比标准 树立“评”的标尺

争先创优，赋予我们争创的压力和动力。“争”的目的在于最大限度激发队员们工作训练潜能，“争”的内涵在于队员们真正“争”起来、全面活起来。双争工作应该怎么抓？抓什么？如何抓出成效？这便成了必须要解决的问题，为破解“双争”评比中的阻塞难点，大队从活动的规定标准和关键环节入手，在实施过程中区分分队、班级和个人。按照综合训练成绩、班级管理水平、内务卫生、理论学习、个人参与“双争”活动的具体表现相结合的方式逐一细化评比标准，让覆盖范围更全面、争创路径更清晰、评比方法更科学。

突出能力素质 树立“争”的导向

能力素质，奠定我们战斗力基础。为了把训练战备变成“双争”活动的主阵地，比出战斗力、争出凝聚力，大队坚持把综合训练成绩和“双争”评比紧密结合，树立“综合素质立身”的导向，明确先进班级和优秀个人与年度评功评奖挂钩，进一步激发全体队员积极性。采取激励竞争机制，设计制作先进个人牌、内务、训练和作风流动红旗。通过每周考核与日常表现相结合的方式进行评比，为训练标兵和训练先进班级颁发流动红旗，营造了“比、学、赶、帮、超的良好氛围”，形成了“争红旗、抢红星、当先进”的良好局面。

坚持典型引领 激发“学”的劲头

先进典型，给予我们学习的榜样和力量。为号召全体队员向典型学习、向榜样看齐、以学“促”争、共同进步。大队积极搭建平台，聚焦力量推进发展，开展人人上讲台、人人当教员、三互小组学习等活动，丰富实践载体，教育引导队员们建立“政治思想强、业务技术精、作风纪律严、完成任务好”的工作训练导向，持续焕发全体队员争先创优的热情动力。训练标兵、内务标兵陶瑞琦说：“训练场讲求的是速度、力量和对装备的熟练程度，内务讲求的是标准，进门看内务出门看队列，我要严格遵守条令条例各项规章制度，不断学习应急救援技能，熟练掌握装备器材性能，争当优秀消防员”。

通过开展“双争”活动，有效增强了消防救援人员争创先进、争当优秀的意识，充分调动了全体队员工作训练热情，为推动队伍全面建设发展奠定了坚实基础。