电影电视剧-初剪的工作标准是什么？

电影电视剧-初剪的工作标准是什么？

职业影视剪辑师的想法 - 知乎 https://www.zhihu.com/pin/1674781194402131968

这个链接中提到了，我带领个别新成员，首次参与真实的项目剪辑制作！

真实实战的情况下，工作效率和工作质量是重中之重。

但新人毕竟是新人，长达数月的练习中，他们发挥的很好，一场三百多个镜头的打戏，也打破了2天完成的工作记录。

但是，但是，真正到了实战以后，曾经标准的工作流程，现如今是问题百出，为了树立他们的自信，我这也是首次在这里谈论，后续会开会一一讲解。

我们来看下初剪的标准是什么：

01-故事台词内容完整，不可多任何一个字，也不可少半个字

02-大部分镜头要用进去，尤其是双机位拍摄的素材，用不到的情况下，要放在对位素材的上方，停掉备用。

03-跟剧情台词内容无关的，任何声音都要删除

04-集与场次的标准，要根据剧本清晰区分，用文字标识

以上流程他们在职业影视剧中的制作中，表现的都很好，但这次实战项目的剪辑是大众熟知，年轻人不常看的竖屏短剧。

由于作品属性决定了，它的拍摄质量和工作流程。素材管理相对混乱，没有多余的时间整理AB机。

根据以上的工作标准，我在群中再三强调，按标准来执行，结果差台词，台词重复，素材混乱，场次标注错误等，该犯的错误一个没跑！但是，有几场戏的剪辑，以及他们能够在规定时间内完成初剪，对于新人来讲，是值得鼓励的。（其实谈不上初剪，应该是顺戏，但顺戏要求不高，任何人通过练习，都能掌握）

导致他们问题百出的点，在于项目属性，素材管理不同。

所以，我把最核心的创作式剪辑经验，分享给他们。

这种剪辑经验分享不适合新人，因为他们没有剪辑经验，但是我的学生不同，2个月起步，至少也剪了几百场戏。

也是在这种实战情况下，当他们即将结尾各自任务结尾时，才正式开始接受我这种“盲剪”，带有导演思维的思维习惯。之前也分享过，只是他们基础练习不够，还不明白怎么回事。

所以，这次项目对于对他们来说，是非常难得的学习锻炼机会。

但对于我个人而言，背负着很大的压力，这段时间几乎不出门，一天长达17，8个小时的工作时长，再次把自己拉回了，当初刚入行的工作状态。

由于他们在初剪中没有按标准去完成工作，导致很多戏份，我需要重新剪辑，这是决定我后期工作量巨大的原因所在。

其实这种带新人工作，是非常危险的“行为”，我是对他们有信心的。但没想到他们在剪辑质量这块，并没有发挥出以往一半的水平。所谓的危险行为，指的是身体外，一旦影响项目交付，这损失可不是钱可以衡量的，失去的可能是一个或多个潜在的合作机会。

相信他们通过这次历练，能够收获很多。竖屏短剧，制作周期短，费用不高，工作量大。对于我个人而言，我一个人去做这类剧的常规剪辑，是完全没有任何问题。只是竖屏短剧市场，鱼龙混杂，价格很低很低！几乎是大家不愿接触的业务，这次也是为了规划而冒险的一次行为。整体来说还可以，毕竟有我兜底。

但如果要打分的话，100分正常情况，他们的实力可以拿到60-80分。但剪辑的状态体现出来的分数，大概在40分！其实导致发挥失常的具体原因在于：缺乏实战剪辑经验，包括这次，也是在我的掌控下，引导中已赛代练。真正放到职场，这些剪辑质量，我是要翻脸的。缺台词，缺素材，现场声音不删除，内心独白有的没标注等。这样的东西，如果让别人看到是从七月剪辑组出去的，我只能说努力不够。

师傅领进门，方式方法规则技巧经验，都告知也一一亲手示范了，剩下的只能靠自己坐在电脑前练习。普通人还没有这类真实项目的剪辑机会，所以说，掌握一门技术不难，真正的职业发展才是最难的。因为个人业务能力不够，还不知道努力上进，这才是大多数人职场发展不顺的关键。

带着新人做事，这几天感到非常疲惫，每天只睡5，6小时，感觉身体被掏空。所以，希望大家能够从中收获经验！ #职业剪辑 #创业

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