35岁前的你怕被裁员吗？

35岁前的你，怕被裁员吗？如果这个答案你说错的话，这篇文章后面的内容你就不用看了，因为对你来说目前意义不大。

说一下我的思考，35岁前，我们不仅不要怕被裁员，一定程度还要感谢老板做出裁员决定。我是不是在贩卖焦虑，大家可以看事实。

目前短视频英语赛道某头部达人，单月可以卖几千万，但你知道吗，他当时是被另一家公司辞退的，然后才开始做短视频。这样的例子还有很多。你想想，如果他们当时有更好的选择，还会做短视频吗？还能有今天的成就吗？我想未必。但我们好多人在一个公司呆久了，成天除了工作就是工作，会陷入其中，你每天为了工作996，但有多少老板能接受一个拿着高薪的35岁员工？在人工智能时代，普通打工人不要抱着侥幸心理，每个人都要做好被裁的准备，做好自己当老板的准备。

所以大家时刻要有危机意识，并逼迫自己去提前规划。拿我自身经历来说，3年前，也就是2020年，我成为目前全网2000万粉丝的财经大V《韩秀云讲经济》团队一员，从账号注册到文稿撰写再到直播准备，我是从0到1见证并操盘过这个账号的。可是大家也知道，每一个短视频账号都是有天花板的，2020年最多一周能涨粉100万，现在有时一周净增粉丝也就一两万。所以从去年开始，我经常问自己2个问题，一个是如果公司明天就倒闭了，我该怎么办？二是如果明天我被辞退了，接下来我要干啥工作养活自己？

当时的我对以上两个问题是没有答案的。有一个转机是去年年底，有好几位同行运营者找到我，要学习一下我们的运营和内容创作方法，当时我突然开窍。要不试试把我操盘《韩秀云讲经济》这个账号的方法论写下来，这是我擅长的啊。我用了2个多月时间终于完成了，而且在线上做了一期培训。也正是在那一刻，我突然对前面说的那2个问题没那么慌了。我懂点经济学，又懂流量，可以尝试帮助更多财经、金融行业从业者打造个人IP啊。我相信很多人是有这个意识的，但可能少部分人还没意识到，从今天起你也试着问问我刚才说的说的2个问题，你有答案吗？

为什么说一定程度还要感谢你老板呢？其实老板裁掉你，相当于给了你一个新选择，就是不要在我这儿继续打工了，你要被迫去做一些之前没做过的事。比如去做短视频、去做直播、去承担家庭的责任，甚至被你身边的朋友、亲戚、女朋友看不起。但人往往是面临一些屈辱和压力时，才会迸发出更强的动力。

另外我要说明一点，我问的是35岁前你怕被裁员吗，而不是40岁或者更大年龄。因为这件事越早明白越好，越早准备越好。你想想35岁后，结婚生子了，上有老下有小，还要还着车贷房贷，你觉得那时候，我们普通人还有多少人敢随便辞职，被辞退更是五雷轰顶。

如果你不想永远给别人打工，那就时刻做好准备，因为你不提前规划自己的人生，那么别人就会来安排你的未来。

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