1、积极主动地寻求答案。以目的为导向的积极主动才是真的积极主动
2、培养抗模糊性的能力,工作中往往只能拿到最终指标,需要自己将大目标分解成小目标,需要自己寻找资源。
3、合作意识。如何配合大家;进一步从领导者的角度思考组织团队合作
4、不要玻璃心,职场受委屈是常态。