离职证明丢失，上家公司已倒闭，怎么办？

        如果不能提供离职证明，对于小公司来说，管理不规范，风险意识不强，也就无所谓了，很多小公司都不一定知道需要离职证明。

    但正规些的公司还是会要的，这时，你就需要跟企业做好解释。一般企业不会因为你无法提供离职证明就不予录取。

    如果实在没有离职证明，怎么办呢？可以写一份 “本人承诺已予上一家公司（XXX公司）解除劳动关系，如果存在双重用工情况由本人负全责” 的个人声明，以此替代离职证明，也算是个变通的方法，至少可以在一定程度上避免双重用工的法律风险。

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