博士补贴130万起，事业编，不非升即走！

01深圳湾实验室系统与物理生物学研究所

深圳湾实验室（生命信息与生物医药广东省实验室）是广东省、深圳市建设粤港澳国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重大战略部署，是深圳建设中国特色社会主义先行示范区行动中，全力支持的重大创新载体。实验室致力于营造高效的创新体系与蓬勃的创新生态，打造高精尖技术支撑平台，推动创新要素高效配置的转化研究范式，激发各类人才的创造性。实验室聚集生命科学优势力量，联合建设粤港澳大湾区协同创新共同体，努力成为国际一流的科技创新高地。

引才亮点：年薪35万起；博后可自选落户；出站留深资助30万

年薪不低于35万（包括深圳市每年18万免税补助），具体薪酬根据应聘者经历和成果面议；协助申请深圳湾奋楫博士后，实验室为入选的优秀博士后提供配套生活资助，资助金额为10万元/人/年（税前），期限不超过3年;鼓励符合要求的博士后申报各类项目；实验室全力协助申请国家、省、市级人才引进项目及补贴；博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市；出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万元，每年10万共计3年。

02闽都创新实验室

闽都创新实验室（以下简称“实验室”）于2019年9月获得福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省级创新实验室之一。实验室由福州市人民政府牵头，依托中国科学院福建物质结构研究所和福州大学建设。实验室主任为中国科学院院士、福建物质结构研究所研究员洪茂椿。

引才亮点：D类人才薪酬不低于50万元；生活补助150万起；科研经费300万起

协议薪酬不低于50万元，提供生活补助150万元（国家及地方人才补贴可叠加）；科研经费300万元起，按实际项目需求确定。符合条件的人才将优先申请认定国家、省市高层次人才计划；提供所需的办公和实验用房，配备科研助手，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜；提供人才公寓；积极沟通随迁配偶的就业单位，协助解决子女入学入托问题。

03爱尔眼科医院集团

爱尔眼科医院集团是全球领先的眼科医疗连锁机构,是集医、教、研一体化科技型创新企业，在全球拥有800余家眼科医疗机构、年诊疗服务量超1600万余人次、手术量超150万台，医疗服务网络覆盖全球近30亿人口。2020年11月，爱尔眼科正式获批建立国家级博士后科研工作站。

引才亮点：年薪40万；人才引进费30万

年薪40万；人才引进费30万；提供上市公司合伙人激励政策；五险一金及员工福利保障；提供住房津贴（1400元/月），符合条件者可享受长沙市博士后生活补贴10万/安家补贴10万/首次购房补贴10万；配备科研资源和学术任职及交流机会；享受集团科研基金资助和科技成果奖励；提供集团科技成果转化及孵化支持；协助申请国家省市级各类科研及人才项目。

04福建医科大学附属第一医院

福建医科大学附属第一医院（以下简称“医院”）创建于1937年，是福建省首家公立西医医院。历经抗战的硝烟，告别动荡的岁月，百折不挠的附一人秉承“践行立德树人，守护生命安全，推动医学进步，促进人民健康”的使命，将医院建设成为福建省集医疗、教学、科研于一体的大型综合性三级甲等医院。医院综合实力雄厚，是福建省高水平医院，并被国家发改委、国家卫健委确定为首批全国疑难病症诊治能力提升工程项目医院和中国罕见病协作网福建省牵头单位。

引才亮点：年薪30万起，提供50万研究启动经费

全职博士后研究人员在站工作期间待遇不低于每年30万元（税前）；科研成果出色者再按医院规定给予科研奖励。我院参照同职级人员为博士后人员办理养老、医保等社会保险。享受房租补贴，每人每月3000元；学院提供总额为50万元博士后研究启动经费。

05浙江工业大学之江学院

浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年，被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一，2017年，成为浙江省硕士学位授予单位建设单位。

引才亮点：事业编，无非升即走；购房补贴130万起

博士研究生给予绍兴事业编制；C类人才可申请柯桥区政策高层次人才房票补贴，50-500万，学院给予购房补贴70-90万，安家费5万，绍兴市人才资助5万，生活补贴10.8万。新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。新引进的全日制硕士研究生，享柯桥区房票补贴20万，安家补贴3万/年（为期三年）。高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。