题主每年都要参加几次面试工作，工作之余在机构教课，主讲公考和遴选的笔试面试。利用空闲，也带着几个孩子做线上面试培训，既讲理论又要实战演练。我的课程包含理论与实战，理论方面围绕面试的人际关系、组织计划、应急处突、观点分析类题目等教授应对策略答题技巧，除此以外对面试礼仪、表达、语气、音调等全方位进行教授。做这个《公考/遴选面试题目解析》系列的初衷，是想分享自己面试真题的一些解析技巧心得，供大家参考，也欢迎到主页查看题主介绍或者直接站内联系，获取更多课程和题目知识。

第一题：结合自身，谈谈自己的优势和不足？

[深度解析]

这是一道自我认知类题目。考生需注意，时刻主要与报考职位相关联自我认知类题目是考生可以在考前准备到极致的一道题目，需在考前将自身特质的优缺点、报考岗位的优劣势、工作经历的好典型、报考意愿及未来发展新设想等五个方面的内容进行全面细致的梳理，提前做好充分准备，打好有准备之战。总的原则是“围绕岗位谈优势，避开岗位谈不足”，在分析个人优缺点时，优点要贴合岗位展开，缺点要避开岗位要求，找“安全性缺点”。要对自我有清醒认识，自我评价客观，明确未来努力方向，行为端庄自信，不矫饰不炫耀，给考官留下深刻印象。

[参考答案]

考生开始答题。

结合我个人的成长经历和本次报考的岗位需求，我的优势可以简要概括为“三个三”。

第一个“三”是，三个专业：我拥有会计学和工商管理学双学位，研究生时读了法学，满足岗位所需的专业要求。

第二个“三”是，三种能力：学习和工作之余我喜欢写作，做过相关课题研究，并在权威网站上发表了相关论文，有一定的写作能力。在大学和研究生期间，我曾在知名企业实习过，并获得了学校颁发的“优秀实习生”证书，有一定的工作能力。我曾经组织过单位干部培训，有一定的组织协调能力。

第三个“三”是，三个岗位：除了财务岗，我还在纪委和组织部借调过，既巩固了专业能力，了解了其他部门的工作流程，还学到了人际交往的艺术与技巧。

“金无足赤，人无完人。”谈到自身的缺点，我也存在许多不足。我认为学无止境、干无止境，完善提升自我的道路上当永不止步。目前自身的不足我认为主要体现在“两多两少”，一是墨守成规多，突破创新少，工作求新求变的意识不强，有待进一步提高；二是脚实地多，谋划全局少，看待事情和问题的角度比较局限，有待进一步拓宽。我深刻明白，正视缺点是第一步，积极改变才是关键。我将不断总结反思，完善自我，拉长短板，补齐不足，适应新岗位、新要求、新挑战的需要。

考生答题完毕。

第二题：刚到新单位，因为马虎大意出现失误，领导不愿把重要的事情交给你做，你怎么办？

[深度解析]

这道题属于人际关系类题目。其形式经常是所谓的“职场人际关系理念题”。值得注意的是，由于这种题目完全是职场相关题，往往对考官更容易引起触动，对考生成绩的影响也往往最大。尤其要求考生将各种职业理念真正夯实，打动考官，取得高分。关系类题目大致可分为：与领导、同事、下属、外单位、群众、亲朋好友等，不同的对象要用不同原则。

其中与本题相关的是与领导关系：对于领导要充分尊重，领导反映的问题，要具体问题具体分析、就事论事、给予合理解决，主要还是要自己整改，及时向领导汇报。

[参考答案]

考生开始答题。

遴选至新的单位，就如同一张崭新画卷在面前徐徐展开，未来等待着书写新的精彩。作为单位新人，我将把自己的工作态度和工作方法从根本上进行端正，系好新工作的第一粒扣子，走好新工作的第一步。

第一，摆正心态。一方面，客观认知当前的处境，坚决服从领导的安排，对领导的不满高度重视，当做对我工作的鞭策。另一方面，也要理性看待当前领导分配的所谓“非重要性”工作。正所谓细节决定成败，对于领导安排的任何事情都要不折不扣的严格落实，把这些看似不重要的小事做到极致也是能力的体现，更是耐心的锻炼。

第二，认真反思。自己前期工作因马虎大意出现失误，还需从根本上反思自己的工作态度、工作方法、工作能力和工作效率等方面是否存在不足，对标优秀同事，扬长补短，明确今后的努力方向。同时，也要反思自己在和领导沟通汇报工作以及领导安排工作的落实情况，是否还有不足之处。

第三，积极应对。优先做好手头上的各项工作，不断优化程序，提高效率，把平凡的工作做到极致就是不平凡。利用单位组织的团建活动、学习交流会等时机，积极与同事交流，虚心求教同事。此外，更要加强与领导之间的沟通汇报，增进了解，让领导掌握我目前的工作动态和工作进展情况，对于工作中的一些不成熟的创新想法及时向领导汇报，充分发挥主动性，争取擅长的工作牵头办理。

我相信通过努力，不仅能够完全胜任新岗位的要求，也能快速成长起来，取得领导和同事的信任。

第三题：谈谈你对习近平总书记“立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局”的认识？

[深度解析]

这道是态度观点类题目，多以包括领导讲话在内的名人名言或寓言故事为题干。解答这类的题目，需要考生多关注时政热点，以摆事实、讲道理为主，树立好“辩证唯物主义”观点，重在分析，进而提出自己的观点或对策，对策的提出要做到思路清晰，条理清楚，可行性强，切记空洞无物，泛泛而谈。

基本套路：首先，分析社会现象；其次，提出解决问题的对策；最后，结合自身实际谈体会（如果能够结合岗位实际的话）。

[参考答案]

考生开始答题。

这句话是习近平总书记2021年7月1日在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话。同时，也是贯穿“十四五”规划纲要的逻辑主线。

新发展阶段回答的是“我们在哪里，朝哪里奋斗”的问题。党的十九大对实现第二个百年奋斗目标作出战略安排，提出到2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。新发展阶段是从全面建设小康社会转向全面建设社会主义现代化国家的历史大跨越，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

新发展理念回答的是“按照什么样的理论来引领新阶段发展”的问题。新发展理念明确了我国现代化建设的指导原则，阐明了中国共产党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题。进入新发展阶段，我们必须坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，必须更加注重共同富裕问题。

新发展格局回答的是“我们怎么样实现新阶段新目标”的路径问题。构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，是以习近平同志为核心的党中央治国理政思想的又一次升华，是事关全局的系统性、深层次的变革，对实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，具有提纲挈领、纲举目张的作用。

过去一百年来，中国共产党向人民群众交出了一份满意的答卷。现在，中国共产党团结带领中国人民又踏上了新的赶考之路。为此，我们必须立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。青年一代有理想，国家才有力量，民族才有希望。我们青年党员干部只有把个人理想与国家命运相结合，才能实现人生价值，需时刻将个人成长融入国家发展大局，贡献力量。

一是要坚定理想信念。陈望道将墨汁当成红糖吃掉而浑然不觉，周恩来从小立志为中华之崛起而读书，体现出精神之甘，信仰之甜，坚定理想信念始终是共产党人安身立命的根本。我们青年干部要向榜样学习，时刻对标对表，检视自己。把讲政治作为工作的第一要求，贯彻各项大政方针，做信仰坚定的实践者。

二是不断学习提升。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”时代飞速发展，新知识层出不穷，作为青年干部必须时刻保持能力危机、本领恐慌意识，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，坚持学政治、学理论、学业务、学技术、学管理，在学中干，在干中学。在持续不断的学习中充电赋能，壮大自己，为干事创业积聚起强大的智慧能量，做到知行合一。

三是不断拼搏奋斗。美好的理想不会自动实现，离不开筚路蓝缕，手胼足胝的艰苦奋斗。我们青年干部要想创造成绩、成就事业、充实人生、实现梦想，就要多当几次热锅上的蚂蚁，多接几次烫手山芋，在工作中要要敢于想困难叫板、向矛盾较劲，创新方式方法，向领导老同志请教，团结同事攻坚克难。以青春之我，奋斗之我，为民族复兴铺路搭桥，为祖国建设添砖加瓦。

考生答题完毕，