以下的冷芸时尚圈讨论是就行业问题的讨论及总结。这些分享属于集体智慧的结晶。（它们并不代表冷芸个人观点）。希望通过此种方式能让更多行业人士受益！

一、应届毕业生如何建立择业标准？

1.心态的调整

我之所以将心态放在本次分享的首位，是因为我认为这是最重要的环节。这些年来，我一直处于心态反复调整的过程中，而此时面对社群中这些即将进入职场的同学，我也希望能够通过我分享的这些心得与体会，来帮助大家做好心理准备，更好地进入职场。

首先，初入职场的同学们必定会经历一些迷茫。实际上，大部分人的烦恼可能来自于期望过高而实际行动不足。加上受互联网快速发展的影响，我们所看到的别人的生活经常是被滤镜渲染过的，但会些信息都对我们的心态造成一些影响。我个人认为，人需要行走在路上，才能更多地感知和思考，也只有当你走在路上时，才有可能对自己做出点对点的调整。因此，希望我们有一颗平静的心，勇敢自信地出发。

另外一种心态来自于校园与职场的落差感。实际上，校园和职场是两个完全不同的世界。在如今竞争激烈的时代，我们发现学校所学的东西不一定被市场所认可和应用，我们的自信心一定会受到打击。你可能会遭遇不被待见、不被认可、不被重视的情况，但这都是正常现象。每个职场人都会经历这个阶段，包括我自己。因为我一直在不断向更高的目标攀登，需要解决的问题也越来越多。所以，大家不用担心。引用一句话：“你的孤独，虽败犹荣。” 不要害怕，还有很多人和你一起经历，而你也并不知道别人的故事。

我们还需要做的一点是学会有效地筛选信息，使自己的大脑尽可能地清空。互联网上的信息很多很杂，对于这些所摄取到的信息我们需要加以考证。在互联网上，每个人展现的生活也可能被包装过，因此我们应该尽量避免被一些滤镜下的虚假形象所迷惑，专注于自我本身，静心去做适合自己的职业规划。

也许你在校园里是一个优秀的学生，但你会发现在职场上有许多更强大的竞争对手。特别是当大家都想进入大型企业时，这些大公司的高手往往比私营企业的更强。在这种情况下，你可能会感受到一种落寞和失落。你可能会觉得没有人会注意到你，尤其是那些强者，除非你能在短时间内展现出自己的实力，得到别人的认可，才会引起关注。这实际上与你本人无关，所以不要过于敏感，不必刻意追求存在感。每个人都有自己的节奏，关键是保持自信，适应环境，努力提升自己，调整好自己的心态，你才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，取得自己的成就。


2.衡量择业标准：私企与大公司品牌的区别

现在我们来谈谈第二个话题，关于职业选择的衡量标准。工作选择实际上是一个双向的过程，要么你淘汰公司，要么公司淘汰你。但请记住，千万不要否定自己，要继续前进并寻找更好的机会。

在衡量择业标准时，你需要考虑自己更倾向于选择私营企业还是品牌企业。私营企业的体系可能不够完善，它们可能还处于成长阶段，因此你可能需要承担多项职责，尤其是对于刚刚毕业的学生。在劳动力短缺的环境下，你可能需要身兼数职。但私企的优势在于你更容易被上层领导注意到。

在大公司里，你可能需要奋斗很长时间，甚至一年多，都无法见到老板。在这种情况下，你的晋升空间可能受到直属上司的限制。众所周知，大公司里通常不允许越级沟通。因此，即使你是一个有才华、有思想的人，也可能不得不隐藏自己的才能。

当然，大公司也有其优势，它们通常更加规范化，运营模式相对成熟。在这里，你只需要像螺丝钉一样，专注于自己职责范围内的工作。虽然人员流动可能会导致竞争力下降，但大品牌公司的含金量通常较高。在大公司工作过的经历会为你的简历增色。在选择大公司还是私企时，关键是衡量公司目前的价值，看看是否有你可以学到的东西。你是否认可和欣赏这个公司也很重要。因此，在选择时，一定要明确自己想要什么。如果这个公司拥有你想要的东西，那么它值得你留下来努力。

实际上，我建议大家尽量进入大品牌公司学习。私企相对来说规范程度较低，分工也较为混乱。在建立职业认知的初期，选择大品牌公司会更好。即便以后想跳槽到私企，大品牌公司的背景也会为你加分，私企老板可能会更加重视你。因此，要做好双方面的准备。

二、服装人如何做职业规划？

1.创业与打工的区别？

对于创业与打工的区别，每个人的心态和看法都有所不同。以我目前的状况而言，我会将能力作为判断标准放在首位。你要衡量自己是否有能力胜任某个岗位，否则你的态度可能会随着情况变化而改变。相比打工，创业确实需要你成为一位全面的人才，需要亲自解决各个方面的问题。

我个人认为能力更为重要。如果没有足够的实践经历，你的想法可能过于理想化、空谈理论，难以正确评估，试错成本会相对较高。但当你为自己的事业取得成果时，你也会变得更加热情。在创业的路上热血满腔的人很多，但能坚定态度的人却寥寥无几。然而，自信也不能盲目，我会经常总结自己的优势和劣势，及时调整。

创业需要两个条件：一是经验，二是资金。经验来源于规范化的实践，因此去大公司工作会更好。你了解大公司的整个发展历程吗？它由哪些结构组成？这种经验并非一蹴而就，可能需要多年的锤炼。当然，也并非说需要很多年后才能开始创业，具体取决于你创业的规模，然后寻找对标的案例。以开设服装店为例，在三四线城市开店与在一二线城市开店，操作完全不同。我个人觉得，这两年的打工经历对我有很大帮助。两年前，我的心愿是继续经营一家服装实体店，而现在我的心愿是创立一个品牌，专注于供应链端口，而非零售业务。经验是一个重复积累的过程。

此外，我认为合作的力量会更强大。你需要不断寻找能认可你、与你共同前进的伙伴，因为自信心非常重要。现如今，许多老板的思维越来越开放，只要你具备能力，公司愿意给予支持并与你分享利润。因此，大家一定要调整好心态，打工并非永久性的，你始终在为自己做事情，为自己积累经验。


2.什么时候是创业的最佳时机？需要做哪些准备？

最近，我刚换了一份工作。在寻找新工作时，我的心态是寻找一个合作伙伴。我坚定地要求与公司老板面谈，而非与HR面试。在面谈时，我坦诚地向老板阐述了我的创业想法。我告诉他我具备带领销售团队的能力，身边还有一位优秀的圣马丁设计师以及一位将来负责公司企划的硕士研究生。我们希望几个人组成团队，共同创立一个品牌。
虽然我们具备团队协作的力量，但在供应链方面还缺乏经验。因此，我希望找到一位行业前辈作为合作伙伴。在与六家公司的老板进行洽谈后，我遇到了这位非常支持我想法的老板。我相信只要在工作中取得优异成绩，他很可能会为我单独开设一个部门或产品系列，按照我的想法进行规划。当然，很多事情还需要在工作过程中不断调整和沟通。

这家公司规模较大，实力雄厚，产品质量出色，因此我相信公司老板的价值观是正确的。这位老板计划在下半年开设直营店，每个城市都将设立分店。目前，公司正处于储备人才阶段。尽管它现在主要是一家客单价较高的电商公司，且效益良好，但他们还计划开设实体直营店，作为产品展示及生活馆的方式经营。他们需要拥有线下管理经验和线上运营经验的人才。

这位老板给我的启示是：未来的实体店必须具备线上和线下相结合的能力。因此，我建议大家先加入公司，不要急于创业。只有在更多人共同碰撞思维时，才能激发更多的灵感和启发。目前我尚未开设店铺，现在正处于学习线上经营的阶段，这是我的一个知识盲区。所以我现在正在努力学习。老板亲自带领我学习线上业务，等我掌握了线上经验后，我就可以将知识传授给新加入的人才，让他们管理好每家分店。我相信一旦掌握了线上运营经验，未来经营实体店的效果将更上一层楼。

我分享我的故事，希望我们能一起克服困难，忍受委屈，主动调整心态。即使是为他人工作，我们也要保持冷静和耐心。通过我的故事，希望大家能有所感悟。首先，在选择合作伙伴时，我会从多个指标去衡量，这样投入的时间和精力才是值得的。衡量指标包括：公司规模、资金实力、老板的品质（人品）、老板是否与你的想法同频且能给予你权利和信任、公司目前的发展状况是上升期还是下坡路。

此外，在学习的过程中，我还能拿到工资。在这种情况下，你们是否仍然认为这是打工呢？因此，希望大家一定要清楚自己想要什么。打工确实可能让人委屈，但你必须知道自己的终点在哪里，想要实现什么目标，这样你的坚持才会有意义。

当然我们无论是在创业还是打工的过程中，都会遇到不同的人。对于人品这个问题我认为并没有标准答案人品并非简单的好与坏，而是取决于你自己的道德标准，我们不妨从自身价值观出发。在短期内，我们确实难以判断一个人的人品。但是，可以从其产品层面进行评估。例如，如果我亲眼看到公司老板欺骗顾客、滥竽充数，那我可能就不会选择与他合作。在选择目前的这家公司时，我正是从产品层面来判断老板的品质。或许因为客单价相对较高，产品服做工非常精细，面料质量也很显著等诸多细节吸引了我。

但人品问题非常重要，一个伤害他人的人，终有一天也会伤害到你。评价一个人时，不要只看他对你说了多少好听话，而要关注他对待他人的方式。当然，我也承认人们对待不同人可能会有不同表现。例如，进入职场后，一定要观察上级领导如何对待下属，因为你将来可能会受到类似的待遇。在这个社会中，你并没有什么特殊优待。所以要审慎选择与合作的对象，确保他们的价值观和行为符合自己的道德标准。

庄主总结

一、应届毕业生如何建立择业标准？

1.心态的调整其实每一个从职场摸爬滚打出来的人都会有这么一个阶段，包括我自己也同样如此。所以大家不用担心，借用一段话：你的孤独、虽败犹荣。还有很多人与你共同在经历，只是别人的故事你不知道罢了。

我们需要有效筛减信息，互联网的信息有待考证，每个人展现出来的也可能是包装后的生活，我们尽量避免被一些滤镜下的假象所迷惑，专注于自我本身、静心去做适合自己的职业规划。

2.衡量择业标准：私企与大公司品牌的区别私企体系不尽完善，也许它是一个还在成长期的一个公司，所以你入职后也许需要身兼数职，哪里缺人你就得往那里去，但你能更快的被看见。而大公司体系完备，虽然升职需要更长的时间和更多的努力，但大公司的工作背景日后能成为你跳槽的良好背书。


二、服装人如何做职业规划？

1.创业与打工的区别？
创业就是为自己打工。创业确实需要你是一个复合型的一个人才，每一个板块都需要自己去亲自去解决解决问题。

2.什么时候是创业的最佳时机？需要做哪些准备？创业需要两点：一个是经验。第二个就是资金。
在选择合作时，需要考虑的多个指标包括：公司规模、资金实力、合作方的品质（人品）、是否与你的想法同频且能给予你权利和信任、公司目前的发展状况是上升期还是下坡路等。


文字整理：张怀楷
文字编辑：陈畅
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