俞敏洪：从没打算让孩子接班，曾称考虑董宇辉

年轻创业者一旦上路，宿命就是风雨兼程走向未来。

近日，在2023年亚布力论坛第九届创新年会上，亚布力中国企业家论坛轮值主席、新东方教育科技集团董事长俞敏洪分享了一些关于年轻人创业、企业传承等问题的看法。

俞敏洪称，任何人的创业都离不开时代大背景，他们那一代人的成功并非天赋异禀，而是因为刚好处在了中国改革开放、机会非常多的时代，有大量“空白”需要去填补，伴随着社会进步出现了很多新的商业机会。

在他看来，每个时代有每个时代的创业机会，经过改革开放40多年的发展，有些机会可能已经被他们这一代人占据，但是随着时代的发展、科技的发展以及中国和世界进一步融合，更多的机会将被创造出来。

在被问及有什么经验能帮助创业者尽快地走出困难和挫折，俞敏洪表示：

第一，要保持乐观。

“不管遇到困难还是没有困难，你要始终相信任何一件事情的发生，只要你的命还在，老天一定会再给你一个新的机会。如果你的老婆跟你离婚了，不就是给你找新姑娘的机会吗？”

“想那么多干吗呀。不要想这个世界上只有一个人你可以爱，这个世界爱你和你爱的人可以有很多个，只不过在一个时间段只能选择一个而已。”俞敏洪说。

第二，要寻找出路。

出路肯定不只一条。没有任何人能够告诉你出路在哪里，因为出路就在你自己的脚下，往什么方向走是你自己的选择。

第三，建立正能量朋友圈。

“如果你老婆天天骂你，跟你吵架，最后你怎么受得了呢？”，俞敏洪举例说，“你要有一个朋友圈，最好是你的合作伙伴，大家一起共同奋发”。

俞敏洪还表示，新东方曾差一点就进入房地产，后来退了出来。

“在90年代，我有巨大的机会进入房地产，一只脚已经踩进去了，后来又退出来了，唯一的原因是想做自己热爱并且从内心认可的教育事业”

“我很认可房地产对中国经济产生的巨大作用，但就我本人而言，在房地产和教育之间进行选择，我肯定毫不犹豫地选择教育，因为这是我内心所热爱的”，俞敏洪表示。

谈及企业的传承，俞敏洪表示，企业的传承计划通常有两种，一是家族传承；二是在董事会领导下的管理人传承。

“新东方未来一定是管理人传承，原因是我从来没有打算我的孩子去传承新东方的事业，包括新东方的教育板块和刚刚做出来的东方甄选板块，以及未来我们肯定做出来的新东方文旅板块。”

值得一提的是，4月25日晚，俞敏洪在东方甄选直播间也谈及企业接班问题。

俞敏洪表示：“我家孩子没有真正表达过要去新东方（的意愿），而且新东方是一个股份几乎都是公众的公司，所以我倒不存在二代接班的问题。但是，比如像董宇辉这样的人才，未来是不是有可能接班还是可以考虑的。”

当时，董宇辉在一旁笑而不语并双手抱拳。

据了解，因知识型带货风格，东方甄选的主播董宇辉迅速火出圈，有很多人光顾东方甄选的直播间都是冲着董宇辉去的。

在东方甄选的直播间，只要有董宇辉在，观看人数必定能达到十万以上，董宇辉凭借自己的学识和谈吐已经逐渐成为了东方甄选的门面。

6月16日，董宇辉回母校西安外国语大学，他谈到，自己刚火一个月时曾有人开出一年税后两个亿的薪酬，如果不满意还可以再往上调。

但董宇辉没有去，他称因为知道拿的东西多一定会遭到反噬，不该挣的钱别挣，不该拿的东西别拿，董宇辉认为钱虽重要，但不能把它看作最重要的事。

作者 | 张小磊