那个新入职场的girl/boy，请脱下你的牛仔裤！

上周六，U娘的朋友小菲哭诉说，他们公司不让穿牛仔裤，她购物车里的泫雅同款牛仔裤只能安安静静的躺在那里了。

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再跟大家强调一下职场规范，上班时间不允许穿牛仔裤、运动鞋......，这些规范大家应该都知道再强调一下，之后如果有人再被查到我们就先内部处罚......

U娘虽然同情小菲，但是也是理解小菲公司的规定的。因为小菲在一家教育机构当老师，老师要教学，肯定不能像学生那样穿的那么随意。

又是一年一度的毕业季，一大波职场新人已经袭来，然而有的快速通关上位，有的却“活不过两集”，究竟是为什么？

“小李，是刚毕业出来的吧，看着还像个学生！”

U娘认为新人在职场上不顺，很大一部分原因在于初入职场时，我们身上的“学生气”。学生气不仅是指穿着打扮上你仍然像个学生，而且更多的是从做事出活和专业以及职业性而言的。那我们该如何摆脱身上厚重的学生气，完成职场的优雅转身呢？

一、职场穿搭

其实，改变着装是让职场新人逐步适应自己新身份的过程。提到职场穿搭，有人会说：“穿标准正装总不会出错吧”！（是的，也是最不用动脑子的穿衣）。其实除了那些特定的行业要求穿正装之外，很多行业的职场穿搭的要求还是可以充分发挥自主能动性的，穿衣搭配也是一种创造力的表现。

提前了解新公司的穿着要求、习惯,可以向前辈打听。也可以直接问HR小姐姐，使自己的穿着风格以贴近新环境为宜。

在一些创意类公司，例如时尚传媒或创意文化公司等，工作内容必定是紧贴时尚潮流，工作氛围也相对轻松，时髦的穿着可以张扬自己的个性和创造力。而要表现严谨和专业的行业，就要换一种着装方式。例如，公务员、企事业行政人员、律师或者金融行业等等，职场着装就应以商务为主体现自己得体、专业的一面。

二、积极主动

在学生时代，我们倾向于等到一切准备好再行动，但是职场并不会给你留准备时间，遇到了机会就要好好把握，让任务“逼着”自己成长。

不管公司规模大小，你的老大都是千头万绪日理万机的。等到他猝不及防的跑来问你然后一问三不知是最糟糕的现象了。那么不如先发制人，反客为主，每天积极汇报，汇报到老大烦死你了，看到你就绕着走咩哈哈哈，你的好日子就要到来了。

在社会中，不管有着怎样的规则，积极主动的人永远会抢占先机。愿你早日明白积极主动的意义，成为自信满满的自己。

三、以结果为导向

学生时代，一旦做错了事情，只要态度端正，沉下脸，呜呜大哭，家长老师立刻就会簇拥到你的身旁，拍着你的肩膀说：“没关系没关系，努力了就行了，你又不是故意的，总结经验教训，下次不要犯就好了，别哭了。”然后帮你擦掉眼泪，悄悄帮你做好善后工作。

这种“努力就行了”，“只要不是故意的就不用负责”，在职场却是大忌。公司本身就是以营利为目标建立的组织，你做的一切，如果能为公司创造价值，那就是做奉献，就会人见人爱；如果你不能为公司创造价值，那么再努力也是白搭。

这不是功利，更不是缺乏人情味，就是简单的规则！每个组织都有对应的规则，在学校态度端正是做事的规则，而在职场做成有价值的事，产出结果才是不二法门！

四、多和不同年龄的人合作

进入公司，你要与不同年龄层次的人合作。他们都是不同背景，不同时间断成长起来的，他们对于职场都有不同的理解，沟通方式也不尽相同。当你掌握了和不同的人沟通能力之后，将会变得更加职业化。

作为一个职场新人，就要做好面对各种困难的准备，多看、多问、多学、多做，用比别人多一倍的努力来弥补自己经验的不足，能做的事就积极去做，付出越多，收获的也会越多，成长自然也就更快。