项目总招聘最想看的几家房企：龙湖领先万科垫底，一家已经暴雷

虽说季节已经到了夏日炎炎，地产行业的招聘仍旧是冷飕飕的，不过有时会突然冒出来一些之前在地产行业司空见惯的职位，比如项目总。昨天听到一个公司找项目总职位，我立马联系一个人选，因为一直找我看新机会，而且工作的地点就是其家乡，背景不算太好但还可以，关键是客户提到年龄要35岁以内完整项目经验，其实这个的年龄干到这个职位且有完整项目经验的人并不多。 

立马联系，不过很失望，因为他说知道这个职位，而且跟我说他们只想看龙湖的人，想想也可能现在的招聘市场，甭管是名不经传的小公司，招聘人才张口就是标杆公司、龙湖旭辉啥的，不过从这个年级要求来说好像的确是为龙湖定制的，因为35岁到项目总的好像也就龙湖会多些。

后来从客户这边得到的反馈，的确如此，虽然不只是仅仅要龙湖，但龙湖毫无意外的排在第一，依次是龙湖、旭辉、中海、华润、万科，别以为这个排序是随便说说的，其排序就是有其用人的道道，一方面是胜任性、另一方面是可能性。

龙湖第一，无疑是觉得龙湖的人胜任性没有问题，就是项目总在35岁以内的是有不少这样的人的，龙湖的提升就是快，之前只有碧桂园的未来领袖与其媲美，不过人家博士可是读书读了很多年的，另一个是可能性，龙湖的人还是想看机会的，只要平台合适并不像后面提到的一些央企的人如今不太会看。 

其二是旭辉，不错，就是那家暴雷的旭辉，不过暴雷归暴雷，旭辉的人才还是挺受欢迎的，尤其是项目总和营销总，且旭辉存在这种35岁能干到项目总的人，而且从跳槽的可能性来讲，旭辉的人当然会看新机会，有多少人愿意跟公司一起这样跟公司吊着啊。 

中海是第三，首先从胜任性来讲，因为这是一家做住宅的项目总，中海的当然可以，只不过也要看，在中海里面的升迁差别非常大，通常会跟是否海之子，干的项目和领导有关系，要说跳槽的可能性，我发现中海的要比后面的华润的人更容易出来，我近期就看到了不少，有些人本来是中建系统的，现在又回乙方去了。 

华润是排第四，其实从年龄来讲，华润的升迁是慢的，35岁要干到项目总可能不太多，另外的想跳槽的可能性会非常小，我从去年联系华润的人几乎都不看新机会，有些人说我在忽悠他跳火坑。

而万科为何排在最后，其实就从胜任性来讲，万科的项目方面人才也不是特别匹配，万科很多是小项目总，更多是偏工程，而项目总的职位可能万科事业部总更适合些，但项目总岗位对万科的事业部总的人来说不少人觉得也低了，不仅仅如此，很多公司觉得万科的人不像龙湖旭辉的人那么好用，应该是由于是在万科这个平台上还可以，离开这个平台就不太行了。 

至于所说的恒大、碧桂园的不看，这个地产行业的人应该也都知道，如今高周转一去不复返，高周转公司的人谁还会想要啊。