陕西哪个职业技术学院好 西安医药科技职业学校就业安置，挑战高薪！
据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比往年增加167万，规模和增量均创历史新高。
面对岗位需求小和就业竞争大的巨大压力，很多学生都会在毕业时面临“就业难”的窘境。
职业教育肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。西安医药科技职业学校为进一步拓宽学校就业渠道，促进学生多元化发展，制定了“就业安置”政策，为学生教育和就业提供整体解决方案，让每一个医科学子高薪优岗就业。
1、对口安置 就业保障
学校自1997年建校以来，作为西安市教育局批准成立的重点职业院校，秉承“培养一人，就业一人，100%医药对口安置就业”的宗旨，成立了就业办，秉承创立“精品型、就业型”学校的就业理念，实行就业安置政策。
企业的质量关系着学生的实习、就业和未来的发展。学校设有一个就业中心和四个驻外办事处，专门负责对企业的筛选、实地考察和跟踪回访等工作。
在筛选企业时，就业办老师会严格按照学校“五不送”原则，既要考察企业的规模、环境、食宿条件、薪资待遇、工作内容、晋升渠道，还要考察企业是否缴纳社保及周边交通是否便利，为学生在企业实习、就业以及未来的发展做了十分周全的考虑。
我校分管就业安置的副校长伍福林曾表示：“在考察企业时，我们会坚持一个参考标准，就是看我们愿不愿意放心把自己的弟弟妹妹安置到这个企业。
如果我们很放心地将自己的亲人安置到某个企业，那么这个企业安置我们学校的学生一定是没有问题的。”
经过层层选拔，我校建立了以西安为中心辐射华南、华北、华东等发达地区，已与数百家大型正规医药企业建立了人才培养合作，覆盖全国的就业安置网络。
这些企业分布在北上广等一线城市及珠三角和长三角等发达地区，且均通过国家GMP(药品生产质量管理规范)认证，五险一金，各种津贴等一应俱全。
学生在入学时与学校签订“实习就业安置协议”;入校后采取定向订单式培养模式，在实习或就业时期，学校通过校企合作等形式为学生提供带薪实习和就业单位，保证学生能够在医药行业对口就业，真正做到“入校即入企”。
