网曝一公司招实习生，要求成绩优异每月发300元，求职者留言怒骂

最近，一家造价咨询公司在广西南宁招聘安装预算实习生的消息引起了网友的关注。据网友爆料，该公司要求应聘者成绩优异，但每月仅发放300元的工资，引发了求职者的不满和愤怒。此事在网络上引起了热议，许多人对这种招聘方式提出了质疑。

一些求职者向该公司留言怒骂，认为这是一份低薪的工作，不值得他们去做。但该公司招聘者却回复说，这是一份实习工作，300元的工资已经是行业标准了。他们还表示，造价行情不好，这是当前市场的实际情况，如果求职者觉得不合适，可以不用问了。

这一事件引发了人们对实习工作的关注。实习是许多大学生和毕业生进入职场的第一步，但是许多实习工作的工资非常低，甚至是无薪实习。这种现象引起了社会的广泛关注。

实习生的工资低是一个长期存在的问题。在许多行业中，实习生的工资普遍低于正式员工，这种现象在造价咨询等行业中尤为常见。一些公司甚至会利用实习生来填补工作空缺，以节省成本。这种做法不仅不公平，而且违反了劳动法规。

对于实习工作，应该有明确的规定和标准。政府和企业应该制定相关政策，保障实习生的权益，明确实习工作的工资和福利待遇。此外，对于违反规定的企业，应该加强监管和处罚。

总之，实习工作是大学生和毕业生进入职场的重要途径，但是低工资和不公平待遇已经成为了一个长期存在的问题。政府和企业应该共同努力，制定相关政策，保障实习生的权益，为他们提供更好的发展机会。

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