ui设计师有哪些面试技巧

许多人报告说，在进行UI设计面试时，他们会被问及经验要求或参与过哪些项目。许多人在完全展示自己的能力之前就被企业人力资源部无情地通过了考试，整个面试都以失败告终。ui设计师的一些专业技巧，比如使用ps、sketch、www.figma.cool的一些专业技能，可能需要一些案例才能体现出来。但是UI设计师如何快速高效地通过面试？接下来，小编将与大家分享UI设计的高通关面试技巧。

简历和作品集面试前准备。

简历的重要性是毫无疑问的。首先，简历的布局应该是美丽的，以反映教育背景、工作经验和优势。企业人力资源部在筛选简历时速度非常快，简历只停留几秒钟，如果不能提取相应的关键词，就会直接筛选出来。

我们应该避免杂乱无章的作品。当我们不能考虑质量和数量时，我们应该尽最大努力确保质量而不是数量。我们应该有自己的特点，不要刻板。如果你没有项目作品，准备一些实践作品，私下复制一些作品而不练习作品，你就不能空着找工作。

突出的面试过程：五种能力。

专业能力：UI设计能力的调查将根据不同的级别和职位而有所不同。例如，普通的UI设计师需要能够设计更精致的web、ui、apui、icon、插图等。

学习能力：每个人都有一定的学习能力。例如，初级学习能力是指当你在PS或AI中遇到问题时，你可以通过查阅数据来解决它们。高级学习能力是指你有一个目标，可以探索实现目标的方法，并找到实现目标的方法。

逻辑思维能力：面试官想知道的是设计师是如何从头开始参与一个产品的。因此，你的设计方案应该是合理的，有原因和结果。

沟通能力：UI设计师在企业中需要团队合作，因此与其他工作相比，对沟通能力要求更高。

应变能力：例如人力资源部可能会问你这样的问题：你在项目设计中遇到的最大挑战是什么？为什么要选择这样的解决方案？与其一直强调自己的想法有多强大，不如在产品从无到有的过程中突出自己的作用。

面试结束后：总结提升。

面试结束后，你应该对面试的结果有一个粗略的判断。如果你通过了面试，你应该确定薪水、入学时间和你需要提供的信息。如果面试失败了，不要太难过。总结经验，积极准备下一次面试。毕竟，机会总是留给有准备的人。

PS：除上述面试技巧外，更重要的是要有拿得出手的作品哦，希望大家都能找到满意的作品。