上海嘉定区人力资源服务许可证备案审批流程，新办条件，需要材料有哪些?

随着我国经济的稳步发展，各行各业对于人力资源服务的需求也越来越大，为了规范企业人力资源服务的行为，保护从业人员的合法权益，我国实施了人力资源服务机构许可制度。其中，上海地区的人力资源服务机构须持有上海市人力资源和社会保障局颁发的《上海市劳动保障行政主管部门人力资源服务许可证》或者备案。 本文将详细探讨上海人力资源服务许可证(备案)的办理流程与注意事项。 一、上海人力资源服务许可证与备案的概念 上海人力资源服务机构许可，即是指在上海地区，从事人力资源服务相关业务的机构，在取得上海市人力资源和社会保障局颁发的许可证后，方可开展业务。 上海人力资源服务备案，是指上海地区的人力资源服务机构，从事人力资源服务相关业务但未达到许可条件的，按要求在规定期限内向主管部门备案，方可开展业务。备案通过后，人力资源服务机构可获得备案证明。 二、上海人力资源服务许可证(备案)的办理流程 1. 材料准备阶段 上海人力资源服务机构在申请许可证或备案前应事**行规划、组织、准备和审查。主要包括 制定办证方案、查验资格条件、收集材料、准备财务文件、规范经营行为等。 2. 进行申请 上海人力资源服务机构可通过上海市人力资源和社会保障局办理相关业务窗口，或通过上海市人力资源和社会保障局门户网站、上海政务服务网等渠道获取申报表格并进行提交。 申请之前需要确定自己的企业类型及是否满足人力资源服务许可条件。办理许可证需缴纳一定的许可费用。 3. 培训和考核 人力资源服务机构申请办理许可证或备案后，须参加上海市人力资源和社会保障局举办的规范培训班，培训合格证明方可进行后续的考核。 4. 审核阶段 上海市人力资源和社会保障局对人力资源服务机构申请提交的材料进行审查和实地考核，主要考核对象为申请人所在的人力资源服务机构和人力资源专业技术人员。 审核结果分为 正常经营，缺陷整改和不予许可备案三种情况。申请成功的人力资源服务机构，可获得《上海市劳动保障行政主管部门人力资源服务许可证》或者备案证明。 三、上海人力资源服务许可证(备案)申请注意事项 1.准备充分的材料 申请人应依据上海市人力资源和社会保障局的相关要求，对申报材料进行认真准备和完整提交。 2. 严格遵守相关规定 申请人在办理许可证(备案)过程中，需严格遵守有关规定，如 虚假宣传、强制服务、超范围服务等，保证企业合法经营。 3. 参加规范培训班 申请人及其组织的人力资源专业技术人员，必须参加上海市人力资源和社会保障局举办的规范培训班，取得合格证明。 四、上海人力资源服务许可证(备案)常见问题解答 1. 什么是上海人力资源服务许可证 中华人民共和国国务院发布的《关于印发《人力资源服务机构管理办法》的通知》规定 人力资源服务机构应在所在地的人力资源和社会保障部门按照相关规定办理相关行政许可。 上海人力资源服务许可证是指在上海地区，从事人力资源服务业务的机构按照相关规定获得的“许可证”，并凭此证件方可开展业务。 2. 上海人力资源服务许可证的有效期是多久 上海市人力资源和社会保障局颁发的许可证和备案证明的有效期均为4年，证书有效期截止后需重新办理。 3. 如何查询已经办理的上海人力资源服务许可证 申请人可在上海市人力资源和社会保障局门户网站、上海市企业信用信息公示平台等相关网站查询。也可以拨打12333热线或前往上海市人力资源和社会保障局的审批窗口进行咨询。 对于上海地区的人力资源服务机构而言，拥有一份有效的许可证或备案证明至关重要。申请人在办理许可证或备案的过程中，应注意提示的要求，提前规划、认真准备、详细填写相关材料，否则申请办不下来。要从源头上规范经营行为，加强对所组织的人力资源专业技术人员的培训和考核，以确保企业合法经营。