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万科事业部总,一直面试中

2021-12-16 09:42 作者:猎生活  | 我要投稿

最早跟H总联系有快两年了吧,当时联系的时候他已经从万科出来了,推荐职位面试的时候,一直在外面跑,说跟几个朋友搞了个公司,在全国看地呢!记得有次沟通面试时候说正在山东,说临沂那边市场可真的好啊,我也是在那时才知道原来山东市场差别那边大,临沂很好,但青岛、济南等地就一般了,大概是补涨行情,因为临沂前些年没有怎么起来,但却因为是人口大市所以住房需求旺盛。后来就听到了果然临沂出了山东儒辰这样的地产公司,说准备要搬到上海,看来在临沂的地产行业发展中应该收获颇丰。 

H总的背景是投资出生的,这样的似乎不太多,万科事业部总更多是工程背景,他的简历背景看上去很好,毕业后就进入万科,直到干到事业部总,但去年出来了,我记得当时问他原因时候,他的回答有些让他我好奇,因为跟我说一直在万科干,赶紧没有新鲜感,也没有发展了,想看看外面的机会。不过当时出来应该主要的想创业,因为是裸辞的,而且我联系时候一直在外面看地呢!本来是想准备看到合适地找些合作方一些做开发,但看了很多之后,觉得真正可以操作的不太多,而且资金是一大问题,因此外面的机会也可以看看,但不想离开自己的南方城市。

简历推荐给客户,这样的简历基本上客户看到就可以面试的,除了一点客户有疑问就是为啥要离开万科,担心是被开掉的,我们还特地去找人打听呢?打听下来没有什么问题,但推荐了几个周边城市的职位,似乎都是一面之后就没有消息了,有些是觉得不是工程背景不太适合,有些是觉得投资方面资源不是当地的,也不行。 

后来我们劝他把范围扩大些,如果只局限在本省或本市,机会少很多,在我们的劝说下,也同意了,但似乎也还是有些问题,就是很多客户一面之后基本上就没有再安排了,可能是属地化经验不足,但总隐隐感觉也可能有其他因素,因为可能投资出生的事业部总不太多,他的风格可能会不太一样,因为早期经历主要投资,做事业部总的时间不太长,跟那些从项目一步步做上来的不太一样,可能在面试当中觉得他操盘能力、团队管理等方面有欠缺,而个人风格方面也看不到万科方面的严谨及流程化。 

想到他,是因为近期又看到他消息,说近期面试了一家公司,初面已经过了,等进一步安排,职位不是我操作的,但我感觉,可能的进一步安排又不一定有下文了,感觉对他来讲,空档期太久会是一个非常大的负面影响。通常客户对不在岗的候选人就比较谨慎,超过半年就有非常大的影响,这也是我一直劝候选人不到万不得已,不要轻易裸辞,你以为裸辞之后看机会方便了,但你要知道很多公司对不在职的人选心存芥蒂!猎头胡兆军,职场助你赢!关注我随时获取职场力量!

 


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