好大区别 | 武汉聚狮在线教育科技有限公司评价教师资格证考试和教师招教考试
很多童鞋傻傻地认为，有了教师资格证，就可以顺利地进入自己心仪的学校就职。数学课代表只想说，理想很丰满，现实很骨感。实际上，那可不是呢。其实，简单地说，教师资格证考试是一种从事教育行业工作的资格考试，只要达标就可通过；而教师招教考试，则是“上岗”考试，能者优先，是一种选拔性考试；参加教师招聘考试，则必须先通过“从业资格”考试，即教师资格证考试。那它们二者之间到底有什么样的区别呢？接下来，请跟随武汉聚狮在线教育科技有限公司课代表的脚步，一探究竟吧！
一、它们都是统考吗？
教师资格证：
目前，教师资格证是全国统考。目前有28个省份参加全国统考，而新疆、西藏、内蒙古等地不参加统考。一般情况下，教师资格证全国统考地区，除青海、山西、云南和黑龙江之外均为一年两考，分为上半年和下半年：上半年教师资格证笔试在1月中旬报名，3月中旬笔试。面试在4月中旬报名，5月中旬面试；下半年的则在9月初报名，11月初笔试。12月中下旬面试报名，次年1月初面试。各位小伙伴，如果想考教师资格证，一定要提前了解自己所在地的考试时间哦！
教师招聘：
教师招聘，全国没有统一的考试时间和内容，甚至每个省也不一定举行统一考试。在考试大纲和考试题型上，每个省份都有自己不一样的适用范围。其中，江西省的教师招聘考试是全省统一的，其教师招聘考试和特岗教师招聘考试时间一样，适用同一份考试大纲。当然，每个地方的教师招聘考试时间和要求不同，具体的以当地教育网官网为准。
二、它们的考试时间有区别吗？
教师资格证和教师招聘考试，其考试时间完全不同。
教师资格证：
教师资格证一年分两次，上半年教师资格证笔试在1月中旬报名，3月中旬笔试。面试在4月中旬报名，5月中旬面试；下半年的则在9月初报名，11月初笔试。12月中旬面试报名，次年1月初面试。特别要注意的是，有部分省份只实施一年一次考试（如，山西、黑龙江、云南、青海4省每年仅在下半年举办）。
此外，教师资格证报名是统一的网上报名，但是在审核阶段则是不同省份不同的审核方式，有网上审核和现场审核两种方式。武汉聚狮在线教育科技有限公司课代表提醒各位小可爱需要注意自己所在省份的公告！
教师招聘考试：
教师招聘考试由各省、各市、各县（区）单独组织，没有固定时间。每个地方情况不同。以江西省为例，江西省每年的教师招聘公告会在4月中旬左右发布，5月中旬笔试，6月20多号出笔试成绩，7月份面试，8月份岗前培训。当然，也有的省份会在6-9月份举行教师招聘考试。具体招教信息，可以及时地关注微信小程序：教师报考。
三、它们的考试内容相同吗？
教师资格证：
教师资格证笔试，分科目，分学段。统考地区有统一的考试大纲和题型。幼儿园考两科：《综合素质》和《保教知识与能力》；小学考《综合素质》和《教育教学知识与能力》；中学（初中和高中）考《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》。其中，中、小、幼《综合素质》都是一致的。
教师资格证面试由结构化（5分钟）、试讲（10分钟）和答辩（5分钟）组成。
给大家呈现一道高频结构化面试真题：
班上一位成绩一般的学生，这次考试取得了好成绩，班上其他同学都说他作弊，作为班主任，你该怎么办？
点题：作为一位老师，要始终相信学生，对学生抱有希望。如果一个学生平时成绩中等偏下，某次考试却取得了很好的成绩，而很多同学却说他作弊，我会做出以下处理：
析题：首先，学生考出了好成绩，我相信他是经过自己的努力的结果，我会为他感到高兴，并对他进行表扬，鼓励他在今后的考试中再接再厉，取得更大的进步。
其次，对于那些说他作弊的学生，我会在私下里找他们中的代表进行谈话，如果他们只是主观猜测而没有实际证据，那么我会教育他们对自己的同学应该充分信任，处理好同学关系，没有证据不能随意造谣。而如果他们确实有证据，那么，一方面，我会要求他们对此事保密，不要伤害这个学生的自尊心；另一方面，我会找作弊的同学进行谈话，取得好的成绩的想法值得肯定，但是应当通过自己的努力，而不是投机取巧。希望这位同学能吸取教训，借着这个机会，发奋努力，争取下次考试能凭借自身实力取得好成绩！
武汉聚狮在线教育科技有限公司课代表总结：总之，在以后的教学中，我应当加强学生的诚信品质的教育，争取让每一位学生都做一个诚实守信的人！
教师招聘考试：
教师招聘考试，在全国没有统一的考试大纲。大多数地区考试笔试内容主要为：教育综合知识（简称“教综”）、学科专业知识（就是你要教的学科）、公共基础知识，通常是考教综+学科、教综+公基这两种组合方式，其中教综+学科考的更多些。
教育综合知识：包含了教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容；
学科专业知识：考核所学学科在专业领域的理论知识，考试内容难度与中考、高考相当；
公共基础知识：包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面，范围广泛，内容庞杂。
面试的组织形式主要有试讲、结构化面试、说课，或者是上述几种方式相结合。
