灵活用工创业有三大挑战

灵活用工创业有三大挑战选择，或者说三个必须克服的难点：

1、双边资源配给

灵活用工能走的长远，必须实现企业与个人之间的“双赢”，

所以，将“双边问题”简化为“单边问题”会更容易发展，而从零开始积累双边资源，是最难的，成功概率也不高，所以在资源并不充裕的情况下创业，还要三思后行。

2、专业团队服务

灵活用工不光需要储备市场上的资源，还涉及管理、结算、财税等等都比较专业 ，特别是财税问题，随着各地政府陆续出文可以看出，财税已经是政府重点的监管项目，出现一点差池，对企业来讲都是致命的。

而在专业服务能力上，企业的规模越大要求也会越高，当企业拥有了一定的资源整合能力时，想做灵活用工项目，必须拥有完善的专业化的运营团队和法务团队，钇活儿平台是丰和企服下的一大品牌，拥有会计师事务所为基础，专业人员125人，超过七成人员拥有中级以上职称部分含有国际背景以及国家税务总局在职、离职的干部，上市公司财务总监。从根源上来降低服务的风险以及税务风险，严格的风控系统规避相关法律问题。