近日，中央军委国防动员部公布了2022年面向社会公开招考专业技能岗位文职人员理论考试的第一批入围人员名单。

联勤保障部队发布的军队文职专业技能岗还有两天就截止报名了，还在犹豫的小伙伴抓紧时间了。大家要知道的一点是，技能岗是不同战区和兵种部队分开招录的，并没有统一的考试大纲。

技能岗的考试分为理论考试和技能考核两部分，因为技能考核也就是面试部分的备考相对来说难度更大、成绩占比大，所以今天我们着重来了解一下这部分。

面试占比

技能岗的理论考试(笔试)、技能考核(面试)两门科目满分均为100分，总成绩按照百分制折算，其中理论笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

笔试：政治理论基础占20分，专业理论知识占80分，(西部战区：公共科目、专业科目分别占50分，合格分数线为60分。)，含有加分项。

面试：满分100分，综合素质占40分，技能考核占60分。

主要考察专业知识、操作技能、形象气质等方面，采取实地操作、现场提问等方式，参照全军面向社会公开招考文职人员面试有关流程进行。其中大部分单位考核内容中操作技能占比60分，综合素质占比40分，总分100分，最终成绩按百分制进行折算。

其中驾驶员、汽车维修工、计算机保障员等岗位操作技能考核中会涉及实际问题的处理，比如汽车驾驶及保养、汽车保养与维修、计算机基础与故障排除等。

组织形式

确定面试对象

按照岗位计划招考人数和入围比例，根据有效考试成绩(含优待加分)由高到低，确定面试入围人员名单，并在军队人才网公布。其中，部分战区考试成绩低于60分的，不能作为入围对象。

集中面试考核

战区组织面试入围人员进行资格复审和体格检查，组织集中面试考核。考核前，由用人单位对考试入围人员的基本情况、学历、职业资格、工作经历、准考证和其他证明材料原件进行审核。理论考试未入围人员和资格条件审核不合格人员不参加综合考核