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新人入职的术与略:说话,避坑,规则,职业规划与能力发展

2023-01-04 22:13 作者:Aglaia_eoc  | 我要投稿

首先关于“术”方面

1.少说话(主要在公开场合),不评论,私下沟通,嘴巴要严

如何通过话语来拉近同事的关系(建议): ①倾听为主。

②到了上班的地方,应尽可能地了解一下当地好吃的,好玩的,打卡的地方或者娱乐健身或者喜欢的运动这些兴趣的信息点,年纪大点的包括一些子女教育,房产信息,医疗信息之类的进行信息交换,这样的话就可以充分带动话题。

③千万不要随意地插入到评论人的话语中去,任何时候不要评论人。碰到评论人的话题中,尽量躲开,实在躲不开,只说优点,缺点“不清楚、不了解,接触少”。

④沟通能力主要体现在私下,向领导请教技术问题,给领导反馈工作进度,向领导报告工作成果或者请相得的人一起吃饭聊天,这些都是私下交流,不要放到人多的地方,一对一最能提升感情。

2.少干点杂活,多干点能提升自己业务能力的事。在职场中,很多杂活都是一沾永沾,干了不讨好,停下来还容易落埋怨。

另外,干事情努力把事情干到100分,干得好要比干得多重要得多。

职场的不二法则: 谋定而后动。干事前一定要多想想,想想事情本身,事情关联的人,事情为什么会发生,事情按自己的方法来解决了之后会有什么影响。

3.少参加点文艺会演,在职场上会体育运动是个加分项,最大的加分项是策划组织活动。努力提高自己组织策划的能力。

另外,一定不要在舞台上扮演反面角色,不管什么节目。

4.不要过于看中条文,要尊重那些看不见的规则。在工作中,很多事情在发文之前就已经决定了他的结果,要习惯这种工作流程,没事的话,可以多跟几个相熟的人打听打听,碰到自己想干的事,多去问消息,探门路,要比一本正经去准备所谓的面试决赛好得多。

5.不要太在乎一些蝇头小利,不管是钱还是荣誉,不要花太多心思到这里面,一定要控制好自己的人设,简在帝心才是职场最大的依靠。

在职场工作中,一定要特别在意领导,尤其是直属亲戚,工作中最大困难就是获取领导对你的支持,而工作中最大的痛苦就是两个领导持不同的意见让你干一件事。

向上管理领导的能力是最大的能力。

6.一定要努力锻炼写作。提高写作能力,对发展职业极为重要,不管走哪种路线。走基础路线,多看技术报告,多看文献;走管理路线,多看内部的期刊领导的讲话,琢磨一下由自己的话应该怎么写。

能规范地写公文或者技术报告,是一项非常非常重要的职场能力,因为文字不一定是真理,但一定接近领导。

关于略方面的,就是自己对职业的长期理解是怎么样的,想过自己的职业会如何发展吗,人生就是一个不断认识自己的过程,能够明白自己在干什么,能干什么,将来想干什么,是一件非常重要的事情。

建议: 在上班后,花尽量短的时间了解一下自己这个行业,包括自己能够干什么,干成什么样,多向领导前辈,包括身边的同事和老人家交流沟通,观察一下。

一般而言,工作可以分为技术路线或管理路线,应该看一看这些路线上哪些重要的节点,这些节点需要的条件有什么,然后在工作中不断地像这些条件靠拢。

比如走技术条件,就看一看技术路线最高教授高工的前面有哪些节点,每个节点需要的条件有哪些,在工作中有意地往这些指标上靠,进度就能够更好地达到预期。明白这些目标节点和要求之后,就可以相应地提高自己的能力,这是一个长期的过程。

走技术路线,相对应的提高自己的学历,学位可以在职的,发现问题,查询资料,解决问题的能力;走管理路线,努力提高沟通协调能力,组织策划能力,包括喝酒的能力,说话的能力,写材料的能力等等。两者不是完全对立的

指点:好好干几年课题,干那些短平快容易出成果的课题,干出来之后迅速转到行政上,这样能谋取到利益的最大化。

还有一个战略要点,在工作中不要轻易地改换门庭,改变人设。

大丈夫即使身处逆境,也当谨守身份,以待天时。

分享公司领导对职场理解的话:

长期的自律,持续的热情,不断地学习,良好的个人形象,必将引领一个成功的职业生涯。

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