工作的本质是什么

    工作的本质是劳动吗？

    不是。劳动仅仅是一个表现形式。

    不可否认的是工作的二元性，分别是社会性和经济性。

    经济性就是创造价值，但是单一的创造价值让资本剥削你的剩余价值仅仅只是表象而已。

    工作最本质的一部分还在于它的社会性。

    因为经济性可以说是人类这个物种独有的，但是社会性是广大开了灵智的高级动物所共有的。

    工作的社会性体现在哪里？

    技术能力、抗压能力、服从性三者的统一。

    技术能力决定了你能不能拥有这份工作，抗压能力决定了你能干多久不跑路，服从性决定了你能不能往上升。

    这三个当然是主要部分，但既然是社会性，免不了还有背景关系。

    为什么不聊背景关系，因为你改变不了。

    通常能改变背景的，都是社会改革甚至是革命的时候。只有动荡够大，阶级才会重新洗牌。而随着革命或者是社会改革的时间越长，阶级就越稳固，改变阶级的机会就越少。

    而且任人唯亲，很多时候即便是很能的人，上层阶级最多是提高待遇，也不会轻易让其跨越阶级，让其成为可能影响自己的不稳定因素。

    回归正题。

   技术能力是基础，它决定了一个人可不可能胜任一份工作。同样胜任程度有好有坏，在劳动力贬值的情况下当然是优中选优，因为人才过剩。

   因此在家庭条件不允许的情况下不论就业环节再怎么卷也不能躺平，只能更加努力奋斗，提升自己的技术能力。

   也不要指望说大家联合起来，谁都不想当出头鸟。内卷会毁了自己一生，当出头鸟可就直接没有一生了。

    并且由于人性的劣根性，大家一想到自己出头完之后自己牺牲了好处给后辈了就更不值当了。

    自己努力奋斗没得到成果不说，还被以儆效尤，杀一儆百。更可气的是为了平息事态，好处还给了其他看客。

   这么一来吃人血馒头也就不奇怪了。大家都希望自己利益得到维护，但都希望出头鸟是别人，自己就等着捞点好处。

   在大家都这么想的情况下，内卷自然无法破局。因此，努力奋斗，提升技术能力达到门槛才是根本。

    当进入了门槛，这时候要求的就不只是技术能力了，而是抗压能力。

    需要面对的是各种各样超纲的实际问题。这类问题在课本上是遇不到，课本上都是教科书级别的经典单一案例，而现实生活中遇到的都是复合型案例，解决不好自然也都是自己的问题。

    更可怕的是由于每个工作岗位的不同情况，很多时候问题都是日积月累产生的，即便你想改变也无能为力。更不要说有些时候，问题还是前辈故意留下来的，美其名曰相信后人的智慧。

    不可否认发展确实会解决很多历史遗留问题，但是如果不断变更标准和人事的情况下对接工作是非常困难的一件事。

    人事变动也意味着责任的变动，因此压力自然是向下传导。

    在这样的情况中，很多人就会开始怀疑自己，这时抗压能力就决定了你能工作多久。

    不可否认的是，任何工作岗位都会有这样的情况，或多或少而已。正如电阻一样，传导必然有损耗，人与人之间注定不可能完全相互理解，并且大多数人其实也并不希望对方能够完全理解自己，那样自己就毫无隐私，这就是猜疑链。

    不管做得再怎么好，都会被质疑。在这种时候，很多坚守不住本心的自然就会破罐子破摔，既然好好做也被冤枉，那么就按你说的做就好了。

    后果自然就是质疑的人也觉得自己眼光毒辣，推测完全正确，被质疑的人也放下良心，觉得都是你逼我的那我也没必要惯着你。

    这种猜疑链不仅是在甲方和乙方之间，也在下级和上级之间。

    很多时候，你的行为是由他人决定的。你的形象，正是别人心目中的形象。

    别人认为你不努力，即便你当前可能很努力，但你最后的结果大概率就是真不努力了。

    抗压能力，决定了你能在工作岗位上待多久。不管是顶不住压力自愿离职，还是最终活成了别人心目中的样子而被离职。

    最后就到了服从性环节。

    这个环节其实很好说，但和抗压能力也有一点联系。因为服从性本身也会给你压力。

    常见的就是推销保险、股票，各类销售这类。以及酒桌文化、早晚会文化、团建文化。

    很多时候你要明知道一个产品不好的情况下说他好，做一件事对你不利的时候你也能做下去。

    这一切都是为了向你的上级表示臣服，告诉他们你存在的意义就是为他们赴汤蹈火，当他们的白手套。

    他们做事可以站在道德制高点，可以大义凛然，出事的是你，不懂事的是你，需要担责的也是你。

   当然，这对你来说不可能没一点好处。在出事前，他们要提拔的第一选择肯定是你。因为你和他们是一条心的，提拔其他人大概率是拉了个白莲花，到时候出事了他把责任甩得一干二净担责的还是自己。

    但是你不一样，你的服从性可以让你牺牲自己的利益。卸磨杀驴的事当然有，可是不能干太多。上层手底下总得有些服从性强的人，而你就是他们最好的榜样。

    说是责任全在你，但大家心里也都清楚。如果你最后一点补偿都没有，那大家自然知道服从他就是个笑话。

    但服从性基于什么？利益。

    本质上还是庞氏骗局。你要时刻知道你的服从对象牺牲你的时候是不是要捞波大的，如果把你彻底换掉能够给他带来足够大的利益，那么你就成了跑得最慢的那头猪。

    其实服从性就和电信诈骗很像。

    存100返50，2000返1000,10000返0，并且本金也没了。

    但可以确定一点就是，不服从基本没有上升空间。