华为员工灵魂拷问：高强度换来的高薪值不值
看到一个帖子，一名华为员工诉说自己很后悔来华为工作，原因之一说是接offer的时候相信了八点半下班、新员工一般不加班的承诺，实际要工作到深夜11点多，早上还得要9点准时下班；原因其二是觉得工作没有什么技术含量，无尽的业务且感觉和互联网关系不大，排工作量的时候也不考虑自己是否能做完，总之感觉非常后悔。
对这样的事情怎么看呢？从他自己的角度我相信是他某个时期真实的内心想法，但当到了发工资的日子，看到比较高的薪资一定会比较开心，想法也很可能会发生变化。众所周知也如他自己所言，华为的工资是相对比较高的。我想如果有另外一个同学，每天很清闲，工资只有他一半，可能更后悔的是另外一位同学：薪资这么少，也没有什么事情，学不到什么东西，还不如找些工作强度大的工作呢。
从这个华为员工的情况来看，他是属于刚刚毕业就校招来到华为，华为的工作时间是偏长，工作量偏大，但实际的情况是哪家IT/互联网公司不加班工作量不大呢？年轻人多吃点苦又算得了什么呢？
我估计其抱怨和不适应的原因还因为其是刚刚从校园走到职场，而校园的生活节奏是很慢的，这也提醒我们年轻人进入社会和职场需要改变下心态，尽快的调节自己适应新的工作节奏。
而他所提到的工作没有技术含量则是很多职场新人的普遍的想法，很多学生都以为自己能力强的不得了，可以干出很多经天纬地的大事，素不知当你到具体的工作中，每个人都只是一颗螺丝钉，都只是完成工作中小小的一环。很多刚入职的初级程序员，实际的工作也就像流水线上的操作工一样，只完成一个小小的固定的程序。
年轻人，我觉得就是要冲一把，以高强度的工作换来高薪还是值得的，多花时间也能学到更多的技能，未来的机会会更多，很多人梦想这样的机会还没有呢！当然身体是革命的本钱，需要适度的调节自己的生活，但这个并不矛盾，人，有的时候就是要逼一逼自己才能最大限度的发挥自己的能力和价值。
