【气色堂膏方·谈格局】学会适度示弱

最近，王宝强导演及主演的电影票房正在上演，丰言君也去看了，笑点不少，票房不错。 其实这是可以预期的事情。 想起去年非常轰动的王宝强和马蓉的离婚事件。王宝宝自揭伤疤，爆出老婆出轨经纪人。按照一般的套路，宝宝似乎应该装大度啊，毕竟还有孩子。但是，宝宝没有。 宝宝追随内心，并且真实呈现了。 结果，宝宝几乎取得了舆论一边倒的支持，这不他的新电影非但没有被观众嫌弃，这个从票房上可以清晰地看出来。 这就是适度示弱的力量。 人之所有为人，一个最主要的标志就是人具有各种情绪，与生俱来，同情心也是其中重要的一个。 当他人能够同理到你的处境时，他就会有同情心，这个力量很多时候会超越你我的想象。 回到示弱的话题。 我记得我另外一个朋友和我说：“他的领导特别强势，是老虎性格。曾经有一段时间两人之间配合不太好，很郁闷，工作很不顺利。” 后来，他进行了反思，换了一种和领导相处的方式，结果柳暗花明。 他是怎么改变的？ 他以前处处表现自己很专业，黑白分明；现在不但不会，而且明明自己很懂，却会在领导面前适度示弱，显示领导的专业和权威，甚至有时候自己明明没有错，也会认错。 这样的处理方式导致的结果是：领导气势和以前不一样了，以前是越来越高涨，现在是越来越趋小了。 即使一些问题出现了，领导当时可能还会很不高兴，甚至很生气。但是，事情反倒好处理了不少，提出的解决方案，领导一般也会比较支持，甚至有时候领导会主动帮他一起解决问题。